oxaion GmbH sucht in Ettlingen bei Karlsruhe eine/n Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) (ID-Nummer: 7017305)
alfatraining Bildungszentrum GmbH sucht in Karlsruhe oder bundesweit eine/n HR-Kommunikationsreferent (m/w/d) (ID-Nummer: 6971649)
Hays – Recruiting Experts Worldwide sucht in eine/n HR-Personalsachbearbeiter (m/w/d) (ID-Nummer: 6991348)
Als Teil eines 3 köpfigen HR Teams mit Freiheitsgraden und Raum für Dynamik und „Tun“ und größtmöglicher Selbstorganisation unter Mentoring der Personalleitung begleiten Sie den Umbau und die Entwicklung
bei der Einführung eines neuen internationalen Learning Management Systems im Rahmen der globalen Einführung einer HR-IT-Suite Ablösung der bestehenden Lösung weltweit sowie Migration der Inhalte
KNAISCH CONSULTING GMBH sucht in eine/n HR Business Partner (f/m/d) (ID-Nummer: 6912496)
der Personalstrategie inkl. des Einsatzes der HR Due Diligence Aktive Bearbeitung sämtlicher personalrelevanter Aufgaben und Themen vom Personaleintritt bis zum -austritt Auf- und Ausbau der Zusammenarbeit
eines neuen internationalen Learning Management Systems im Rahmen der globalen Einführung einer HR-IT-Suite Ablösung der bestehenden Lösung weltweit, Migration der Inhalte und Anwenderschulungen Mitarbeit
von VorstellungsgesprächenBeratung der Führungskräfte bei allen personellen FragestellungenBetreuung der MitarbeiterMitwirkung an HR-Projekten sowie bei der Optimierung sämtlicher HR-ProzesseErstellung von Reportings
Rekrutierung neuer Mitarbeiter, einschließlich des Führens von VorstellungsgesprächenBeratung der Führungskräfte bei allen personellen FragestellungenBetreuung der MitarbeiterMitwirkung an HR
mit dem SteuerberaterProjektarbeit im Personalwesen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder StudiumErste Erfahrung im Bereich der Lohn- und GehaltsabrechnungSAP HR Kenntnisse von Vorteil, kein KO Kriterium
Einstellungsmerkmale hinsichtlich Kostenstelle, Eintrittsdatum etc. - Aktualisierung von HR-Verfahren und -Strategien - Management des Bewerbungsablaufs Wir legen großen Wert auf eine individuelle Laufbahnberatung
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) und/oder HR-Renewal ist von Vorteil Idealerweise auch Affinität zu SAP-Basisthemen Selbstständige, systematische und zielorientierte Arbeitsweise Kunde bietet: Home-Office möglich Leistungsgerechte Vergütung
), insbesondere im Untermodul PA/PY sowie Kenntnisse in ABAP Erfahrung in SAPUI5 (Fiori) und/oder HR-Renewal ist von Vorteil Idealerweise auch Affinität zu SAP-Basisthemen Selbstständige, systematische
in weiteren Teilprojekten bei der Einführung der neuen globalen HR-IT-Suite sowie nationaler und internationaler Support sowie Training der bestehenden Learning Management Lösung Administration von Trainings
interner VakanzenErster Ansprechpartner für Mitarbeiter Unterstützung der Führungskräfte in allen sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen FragestellungenUnterstützung und Koordination von HR Projekten
EnBW Energie Baden-Württemberg AG sucht in eine/n HR Business Partner (w/m/d), befristet für 2 Jahre (ID-Nummer: 7015354)
in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Erste Erfahrungen im Recruiting von Vorteil Sicherer Umgang mit SAP-HR von Vorteil Kommunikationsfähigkeit, Kreativität und eine ausgeprägte Teamfähigkeit
für Leidenschaft und erstklassige Ingenieurdienstleistungen. Wir suchen Sie unbefristet und in Vollzeit mit folgendem Aufgabengebiet: Zeiterfassung, HR-Reporting, Fehlerprotokolle bearbeiten sowie die Koordination
Markterfahrung, Standorten in Berlin, Frankfurt am Main, Karlsruhe und Königstein und der geballten Kompetenz von mehr als 130 Recruiting-Spezialisten sind wir eine der TOP 5 HR-Marketing-Agenturen in Deutschland
in allen sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen FragestellungenUnterstützung und Koordination von HR ProjektenEine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal oder erfolgreich
besetzt werden. Diese Aufgaben erwarten Sie Unterstützung der Recruiter (m/w/d) und HR Business-Partner (m/w/d) im Recruiting Prozess:Umsetzung von StellenausschreibungenTerminierung
in Karlsruhe suchen wir aktuell einen versierten HR Mitarbeiter in Teilzeit mit der richtigen Portion Elan. Ihre Aufgaben Pflege der Personalstammdaten sowie Erfassung abrechnungsrelevanter Daten Verwaltung
Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter Erste Berufserfahrung im Personal-Controlling Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Kenntnisse in SAP R/3 HR sind vorteilhaft Kenntnisse in den MS
Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Kenntnisse in SAP R/3 HR sind vorteilhaft Kenntnisse in den MS Office-Anwendungen sind unabdingbar Gewissenhafte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
- und Gehaltsabrechnung Erfahrung in SAP R/3 (HR / HCM) Sichere Beherrschung der MS-Office-Produkte – insbesondere Excel Wir ermöglichen den Einstieg bei innovativen Unternehmen Wir bieten interessante Einsätze
.) Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Einschlägige Berufserfahrung Gute Kenntnisse der Lohn- und Gehaltsabrechnung Erfahrung in SAP R/3 (HR / HCM) Sichere Beherrschung der MS-Office-Produkte – insbesondere
online unter der Kennziffer SM79-52403-KA bei Frau Vincenza Heinzelmann. Denn was für unsere Kunden gilt, gilt für Sie schon lange: Wir entwickeln Sie weiter. HR, Personalmanagement, Rekrutierung
mit SAP-HR von Vorteil Sicheres Kommunizieren in Wort und Schrift auf Deutsch und Englisch Kommunikationsfähigkeit, Kreativität und eine ausgeprägte Teamfähigkeit Wir bieten Ihnen: Unbefristeter
Ausbildung mit erster Berufserfahrung im HR-Bereich Du bist auf der Suche nach einem Berufseinstieg im Bereich Recruiting und bringst idealerweise bereits erste Recruiting- oder Active Sourcing Erfahrung