Hays – Recruiting Experts Worldwide sucht in eine/n HR-Personalsachbearbeiter (m/w/d) (ID-Nummer: 6991348)
KNAISCH CONSULTING GMBH sucht in eine/n HR Business Partner (f/m/d) (ID-Nummer: 6912496)
Geschäftsbereiche sowie für externe Partner in allen personalrelevanten Fragestellungen Unterstützung bei der Umsetzung der Personalstrategie inkl. des Einsatzes der HR Due Diligence Aktive Bearbeitung sämtlicher
der Personalstrategie inkl. des Einsatzes der HR Due Diligence Aktive Bearbeitung sämtlicher personalrelevanter Aufgaben und Themen vom Personaleintritt bis zum -austritt Auf- und Ausbau der Zusammenarbeit
Rekrutierung neuer Mitarbeiter, einschließlich des Führens von VorstellungsgesprächenBeratung der Führungskräfte bei allen personellen FragestellungenBetreuung der MitarbeiterMitwirkung an HR
interner VakanzenErster Ansprechpartner für Mitarbeiter Unterstützung der Führungskräfte in allen sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen FragestellungenUnterstützung und Koordination von HR Projekten
alfatraining Bildungszentrum GmbH sucht in Karlsruhe oder bundesweit eine/n HR-Kommunikationsreferent (m/w/d) (ID-Nummer: 6971649)
EnBW Energie Baden-Württemberg AG sucht in eine/n HR Business Partner (w/m/d), befristet für 2 Jahre (ID-Nummer: 7015354)
oxaion GmbH sucht in Ettlingen bei Karlsruhe eine/n Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) (ID-Nummer: 7017305)
in allen sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen FragestellungenUnterstützung und Koordination von HR Projekten Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal oder erfolgreich
, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen FragenBereitstellung von Reports und Statistiken aus dem HR BereichÜbernahme von administrative Tätigkeiten im HR BereichDurchführung
HR Business Partner (m/w/d) in Direktvermittlung working next level - ist unser klares Versprechen: Wir möchten Ihr (Arbeits-)Leben auf das nächste Level heben. Wir unterstützen Sie dabei
), insbesondere im Untermodul PA/PY sowie Kenntnisse in ABAP Erfahrung in SAPUI5 (Fiori) und/oder HR-Renewal ist von Vorteil Idealerweise auch Affinität zu SAP-Basisthemen Selbstständige, systematische
) und/oder HR-Renewal ist von Vorteil Idealerweise auch Affinität zu SAP-Basisthemen Selbstständige, systematische und zielorientierte Arbeitsweise Kunde bietet: Home-Office möglich Leistungsgerechte Vergütung
Geschäftsprozesse im SAP HR / HCM Kontext * Beratung der Fachbereiche bei Fragestellungen in SAP HR / HCM sowie Unterstützung im 2nd / 3rd Level Support * Durchführung von Workshops und SAP HR / HCM
Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter Erste Berufserfahrung im Personal-Controlling Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Kenntnisse in SAP R/3 HR sind vorteilhaft Kenntnisse in den MS
- Personalbeschaffung - Personalverwaltung - Sachbearbeitung - SAP-Modul HR/HCM Sprachkenntnisse: - Deutsch (Verhandlungssicher) - Englisch (Grundkenntnisse) Ihre persönlichen Stärken zeichnen
, Bescheinigungen, etc.Umsetzung von RecruitingmaßnahmenAuf- und Ausbau von Social-Media-Aktivitäten im HR-BereichFührung der kaufmännischen AuszubildendenKey-User-Tätigkeit in allen IT-Fragestellungen im HR Unsere
administrativer Tätigkeiten im HR-BereichMitwirken bei vorbereitenden Tätigkeiten für die Entgeltabrechnung sowie der ZeiterfassungAnsprechpartner bei Fragestellungen zu allen HR-relevanten
wir auch die KostenFahrtkostenerstattung zu Ihren EinsatzortenAttraktive steuerfreie AuslösenIndividuelle Fort- und WeiterbildungsangeboteAttraktiver Mitarbeiter-Rabatt im Urban Sports Club für unsere HerzmenschenEin fachkompetentes HR
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Fort- und WeiterbildungsangeboteAttraktiver Mitarbeiter-Rabatt im Urban Sports Club für unsere HerzmenschenEin fachkompetentes HR-Team, welches Ihnen jederzeit, auch bei Fachfragen, zur Seite steht
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für unsere HerzmenschenEin fachkompetentes HR-Team, welches Ihnen jederzeit, auch bei Fachfragen, zur Seite steht Wenn Sie an dieser Stelle noch immer lächeln und denken ´da werde ich gesucht´ dann bewerben