RKW Group sucht in Mannheim eine/n Teamleitung Entgeltabrechnung / HR Services (m/w/d) (ID-Nummer: 6718579)
HR Berater (m/w/d) | IMPACT Group Mannheim
CAMELOT Management Consultants AG sucht in Mannheim eine/n Senior HR Specialist Schwerpunkt: Payroll (w/m/d) (ID-Nummer: 6696312)
Geschäftsbereiche sowie für externe Partner in allen personalrelevanten Fragestellungen Unterstützung bei der Umsetzung der Personalstrategie inkl. des Einsatzes der HR Due Diligence Aktive Bearbeitung sämtlicher
HR-Kommunikationsreferent (m/w/d)
der Personalstrategie inkl. des Einsatzes der HR Due Diligence Aktive Bearbeitung sämtlicher personalrelevanter Aufgaben und Themen vom Personaleintritt bis zum -austritt Auf- und Ausbau der Zusammenarbeit
Projektmanagement und Steuerung zur Ablösung bestehender Systeme für Zutritt- und Zeitwirtschaft Einbindung der neuen Lösung in die bestehende HR-Infrastruktur – vor allem SAP HCM Einhaltung von Vorgaben zur IT
Anwendugnsentwickler Java im HR (m/w/d)
von VorstellungsgesprächenBeratung der Führungskräfte bei allen personellen FragestellungenBetreuung der MitarbeiterMitwirkung an HR-Projekten sowie bei der Optimierung sämtlicher HR-ProzesseErstellung von Reportings
Campusjäger GmbH sucht in Karlsruhe eine/n Werkstudent People Operations / HR Admin (m/w/d) (ID-Nummer: 6791026)
KNAISCH CONSULTING GMBH sucht in eine/n Vice President (m/f/d) HR (ID-Nummer: 6667272)
Rekrutierung neuer Mitarbeiter, einschließlich des Führens von VorstellungsgesprächenBeratung der Führungskräfte bei allen personellen FragestellungenBetreuung der MitarbeiterMitwirkung an HR
ProEvolution Personalberatung sucht in eine/n HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 6797195)
und internationalen Unternehmen im Rahmen der Personalvermittlung sowie Arbeitnehmerüberlassung übernimmt staffcon® für seine Auftraggeber komplette Recruitment-Prozesse und berät und coacht in sämtlichen HR-relevanten
Geschäftsbereiche sowie für externe Partner in allen personalrelevanten Fragestellungen Unterstützung bei der Umsetzung der Personalstrategie inkl. des Einsatzes der HR Due Diligence Aktive Bearbeitung sämtlicher
interner VakanzenErster Ansprechpartner für Mitarbeiter Unterstützung der Führungskräfte in allen sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen FragestellungenUnterstützung und Koordination von HR Projekten
Blue Yonder GmbH sucht in Karlsruhe eine/n HR Business Partner (m/f/d) (ID-Nummer: 6801150)
Phoenix Pharmahandel GmbH & Co KG sucht in eine/n HR Controller (m/w/d) (ID-Nummer: 6788308)
Learning Management Systems im Rahmen der globalen Einführung einer HR-IT-Suite Ablösung der bestehenden Lösung weltweit Migration der Inhalte und Anwenderschulungen Mitarbeit in weiteren Teilprojekten
United Internet AG sucht in eine/n HR Payroll Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 6798334)
in allen sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen FragestellungenUnterstützung und Koordination von HR ProjektenEine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal oder erfolgreich
* Durchführung von Anwenderschulungen * Unterstützung bei der Einführung einer globalen HR-IT-Suite * Administration von Trainings auf der Plattform * Übernahme von Aufgaben im Support * Konzeption
von VorstellungsgesprächenBeratung der Führungskräfte bei allen personellen FragestellungenBetreuung der MitarbeiterMitwirkung an HR-Projekten sowie bei der Optimierung sämtlicher HR-ProzesseErstellung von Reportings
Personalreferent/HR-Generalist (m/w/d) Sie sind auf der Suche nach einer neuen und spannenden beruflichen Herausforderung und bringen fundierte Kenntnisse im Bereich Personal mit? Dann suchen
Interim. Leitung - HR Business Analytics&Controlling(m/w/d) Wir suchen Sie! Als Erfahrener HR´ler (m/w/d) auf dem Gebiet Business Analytics & Controlling sind Sie nun auf der Suche
Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Kenntnisse in SAP R/3 HR sind vorteilhaft Kenntnisse in den MS Office-Anwendungen sind unabdingbar Gewissenhafte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
), insbesondere im Untermodul PA/PY sowie Kenntnisse in ABAP Erfahrung in SAPUI5 (Fiori) und/oder HR-Renewal ist von Vorteil Idealerweise auch Affinität zu SAP-Basisthemen Selbstständige, systematische
in SAPUI5 (Fiori) und/oder HR-Renewal ist von Vorteil Idealerweise auch Affinität zu SAP-Basisthemen Selbstständige, systematische und zielorientierte Arbeitsweise Kunde bietet: Home-Office möglich
Personalsachbearbeiter/ HR Mitarbeiter
Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter Erste Berufserfahrung im Personal-Controlling Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Kenntnisse in SAP R/3 HR sind vorteilhaft Kenntnisse in den MS
Projektmanagement und Steuerung zur Ablösung bestehender Systeme für Zutritt- und Zeitwirtschaft Einbindung der neuen Lösung in die bestehende HR-Infrastruktur – vor allem SAP HCM Einhaltung von Vorgaben zur IT
IT Projektmanager (m/w/d) HR Zeitwirtschaft
HR Projekt- und Prozessmanager (m/w/d) befristet