Erfassung und Dokumentation von HR-ProzessenTeilnahme und Moderation von Schnittstellenmeetings zur Aufnahme bestehender HR-ProzesseAbstimmung der Prozesse innerhalb der HR-Organisation an drei/vier
Schultz & Partner Unternehmens- & Personalberatung sucht in Großraum Bremen – Oldenburg eine/n Personalleitung / HR Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 6562150)
Für unseren Kunden, einen weltweit führenden Systemanbieter für U-Boote und Marineschiffe, suchen wir eine/n HR Business Partner (m/w/d). Ihre Aufgaben Standortübergreifende Betreuung und Beratung
HR Business Partner (m/w/d) Unser Angebot: Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven Tarifliche Entlohnung nach iGZ/DGB Tarif zzgl. Branchenzuschlägen Persönliche Einsatzbegleitung
und Dokumentation von HR-ProzessenTeilnahme und Moderation von Schnittstellenmeetings zur Aufnahme bestehender HR-ProzesseAbstimmung der Prozesse innerhalb der HR-Organisation an drei/vier Standorten sowie
HR Business Partner (w/m/d)
HR Business Partner (w/m/d)
Werkstudent (m/w/divers) im HR Business Partnerteam
Pappiér Personalberatung sucht in Bremen eine/n HR Business Manager (d/w/m) für Prozessoptimierung und Strategie (ID-Nummer: 6657774)
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Betreuung des gesamten Recruitingprozesses bis hin zum Onboarding Gemeinsame Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse Erledigung von administrativen Aufgaben Ihr Profil: Kaufmännische/steuerrechtliche
Betreuung des gesamten Recruitingprozesses bis hin zum Onboarding Gemeinsame Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse Erledigung von administrativen Aufgaben Ihr Profil: Kaufmännische/steuerrechtliche
IGEL Technology GmbH sucht in Bremen eine/n HR Assistant (m/w/d) (ID-Nummer: 6621807)
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einen HR Specialist. Ein sicheres, tarifgebundenes Einkommen und gute Sozialleistungen sind Ihnen genauso wichtig wie eine abwechslungsreiche Tätigkeit und eine langfristige Perspektive? Dann kommen
Stellenbeschreibung Personalreferent (m/w/d) Kiel Abwechslungsreich und komplex - Ihr Verantwortungsbereich ist vielfältig: Erfassung und Dokumentation von HR-Prozessen Teilnahme
Stellenbeschreibung In dieser verantwortungsvollen Position unterstützen Sie ein Tochterunternehmen des thyssenkrupp Konzerns bei der Umsetzung von HR-Maßnahmen sowie der Begleitung von Change
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und internationalen Unternehmen im Rahmen der Personalvermittlung sowie Arbeitnehmerüberlassung übernimmt staffcon® für seine Auftraggeber komplette Recruitment-Prozesse und berät und coacht in sämtlichen HR-relevanten
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HR Support (m/w/d) Unser Angebot: Spannende Jobs bei interessanten Unternehmen wie Airbus Operations, Premium Aerotec sowie der luftfahrttechnischen Zuliefererindustrie Chance auf internationale
Echte HR-Experten sind rar, und sie sind gefragt. Dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Wir vermitteln Spezialisten entsprechend ihren Qualifikationen den passenden Job. Sie können sich völlig
Echte HR-Experten sind rar, und sie sind gefragt. Dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Wir vermitteln Spezialisten entsprechend ihren Qualifikationen den passenden Job. Sie können sich völlig
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der Personalkennzahlen der deutschen und internationalen Einheiten Weiterentwicklung der HR-KPIs sowie bestehender HR-Reporting-Instrumente und Prozesse für die jeweilige Business Unit Mitwirken bei verschiedenen HR
Weiterentwicklung der HR-KPIs sowie bestehender HR-Reporting-Instrumente und Prozesse für die jeweilige Business Unit Mitwirken bei verschiedenen HR-Controlling-Prozessen, wie z.B. Monats- und Jahresabschlüssen
HR Support (m/w/d) mit Schwerpunkt Kommunikation / IT Systeme Unser Angebot: Spannende Jobs bei interessanten Unternehmen wie Airbus Operations, Premium Aerotec sowie der luftfahrttechnischen
in der Analytik die beste technologische Lösung zu liefern. Heute arbeiten auf der ganzen Welt mehr als 6.000 Mitarbeiter an über 90 Standorten.In Ihrer Funktion übernehmen Sie den Auf- und Ausbau des HR
Key User (w/m/d) HR-Software - Zeitwirtschaft
der Personalprozesse• Unterstützung der HR-Manager• Verwaltung aller Personalunterlagen und Pflege der Personalakten• Vorbereitung und Vollständigkeitsprüfung aller relevanten Unterlagen für die Entgeltabrechnung
bis Z Betreuung der Mitarbeiter und Fachkräfte, insbesondere im Zusammenhang mit Arbeitsrecht Personalentwicklung Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Gegebenenfalls Trennungsmanagent Mitwirkung an HR
Echte HR-Experten sind rar, und sie sind gefragt. Dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Wir vermitteln Spezialisten entsprechend ihren Qualifikationen den passenden Job. Sie können sich völlig
Teamleitung (m/w/d) HR Dienstleistungen Unser Angebot: Direkte Festanstellung bei unserem namhaften Kunden Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven Aktive Jobsuche und regelmäßiger Austausch
DMK GROUP - DMK Deutsches Milchkontor GmbH sucht in eine/n HR Business Partner (m/w/d) Lebensmittelproduktion (ID-Nummer: 6683028)
BetreuungsbereichKompetente Beratung der Geschäftsführung, der Führungskräfte und der Mitarbeiter in allen HR administrativen FragestellungenEigenständige Identifikation von relevanten personaladministrativen Handlungsfeldern
Weiterentwicklung der HR-KPIs sowie bestehender HR-Reporting-Instrumente und Prozesse für die jeweilige Business Unit Mitwirken bei verschiedenen HR-Controlling-Prozessen, wie z.B. Monats- und Jahresabschlüssen