LEXZAU, SCHARBAU GMBH & CO. KG sucht in Bremen oder remote eine/n International HR Manager (m/w/d) | Bremen oder remote (ID-Nummer: 7383588)
- und Gehaltsbuchhalter m/w/divers wäre wünschenswertMehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und GehaltsabrechnungErfahrungen mit HR Rexx Systems wünschenswertSicherer Umgang mit MS-Office-AnwendungenGute aktuelle
Campusjäger by Workwise sucht in Berlin, München, Hamburg, Leipzig, Köln, Dresden, Hannover, Bremen, Stuttgart, Frankfurt am Main eine/n HR Assistant Remote - Employer Branding / Teilzeit (m/w/d) (ID
Traum-Ferienwohnungen GmbH sucht in Bremen eine/n HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 7409582)
Bechtle GmbH IT-Systemhaus Bremen sucht in eine/n HR Manager (w/m/d) (ID-Nummer: 7329540)
affinis AG sucht in Bremen eine/n Personalmanager / HR Manager (m/w/d) in der Personalbetreuung & Recruiting (ID-Nummer: 7394359)
Materialise GmbH sucht in Bremen eine/n HR Business Partner (d/m/w) (ID-Nummer: 7368664)
HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) Aufgrund der umfassenden Erfahrung im deutschen Arbeitsmarkt, vertrauen namhafte und zukunftsstarke Unternehmen seit 30 Jahren dem Personalservice
InterSearch Personalberatung GmbH & Co. KG sucht in Großraum Bremen eine/n HR Generalist / Local HR Team Lead (m/w/d) (ID-Nummer: 7336659)
ACO Severin Ahlmann GmbH & Co. KG sucht in Büdelsdorf bei Kiel eine/n Werkstudent (d/m/w) im Bereich HR (ID-Nummer: 7335588)
HR Business Partner (w/m/d)
Dataport AöR sucht in eine/n Referent HR Digitalisierung (w/m/d) (ID-Nummer: 7339833)
vietenplus sucht in Bremen eine/n Senior HR-Referent, gesucht: breit aufgestellter, operativer Generalist (w/m/d) (ID-Nummer: 7196326)
Stellenbeschreibung Direktvermittlung Für unseren Kunden, ein norddeutsches Familienunternehmen im Bereich Lebensmittelhandel suchen wir ab sofort einen HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit
Personalprozessen und - maßnahmen Begleiten des kompletten Employee Life Cycle und Umsetzen strategischer HR-Initiativen Auf- und Ausbau des strategischen HR-Bereichs in Zusammenarbeit mit dem HR-Team und der HR
Dataport AöR sucht in eine/n Senior HR Business Partner (w/m/d) (ID-Nummer: 7253005)
) unter der Telefonnummer +49 208302137 57 oder per E-Mail unter SDG-SITECH-HR@sitech.de gerne zur Verfügung.
Dataport AöR sucht in eine/n Junior Referent Digitalisierung und Controlling in HR (w/m/d) (ID-Nummer: 7363063)
und internationalen Unternehmen im Rahmen der Personalvermittlung sowie Arbeitnehmerüberlassung übernimmt staffcon® für seine Auftraggeber komplette Recruitment-Prozesse und berät und coacht in sämtlichen HR-relevanten
bei arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Auswertungen und Statistiken Mitarbeit bei übergreifenden HR
Für unsere Partner in Kiel suchen wir IT-Kundenberater (m/w/d) Schwerpunkt HR zur Direktvermittlung. Ihr zukünftiger Verantwortungsbereich: - Eigenverantwortliche Durchführung von Recruiting
Vitakraft pet care GmbH & Co. KG sucht in eine/n Trainer, Personalentwickler & HR Generalist (m/w/d) (ID-Nummer: 7266503)
als Personalreferent (m/w/d): - Bewerberauswahl, -beurteilung - Dienst-/Urlaubsplanerstellung - Personalberatung - Personalbeschaffung - SAP-Modul HR/HCM - Deutsch (Verhandlungssicher) Unsere Leistungen in Form
Campusjäger by Workwise sucht in eine/n Werkstudent HR - Onboarding / Recruiting (m/w/d) (ID-Nummer: 7399283)
von Sachverhalten bzgl. Kurzarbeit Übernehmen verschiedener HR-Projekte Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung Fundierte
Stellenbeschreibung Im Auftrag unseres Geschäftspartners suchen wir derzeit einen qualifizierten HR Referenten in direkter Personalvermittlung. Nutzen Sie unseren Service als Sprungbrett
eine/nPersonalsachbearbeiter (m/w/d) Ihre Aufgaben:• Unterstützung im HR-Service Center• Mitwirkung bei der administrativen Bearbeitung von personal- und entgeltrelevanten Themen• Unterstützung bei der Datenpflege im HR
, Bereitstellung und Pflege aller HR-relevanten Dokumente• Zusammenarbeiten mit den Arbeitnehmervertretungen• Erstellung monatlicher Personalstatistiken und Auswertungen • Übernahme vorbereitender Tätigkeiten