HR-Stellenangebote in Landshut

8 Jobs in Landshut

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Landshut

im HR-Bereich Arbeitsrechtskenntnisse von Vorteil Hohe Dienstleistungsorientierung und Einsatzmotivation MS-Office Kenntnisse insbesondere Excel und PowerPoint erforderlich Kenntnisse in SAP-HR notwendig

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Personalreferent (m/w) Landshut

SCHOTT AG, Standort Landshut sucht in Landshut eine/n Personalreferent (m/w) (ID-Nummer: 5429069)
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Leiter (m/w) Elektroplanung & technischer Dokumentation - Aufstiegschance für Techniker oder Meister in einem weltweit erfolgreichen Unternehmen Landshut

Hanseatisches Personalkontor sucht in eine/n Leiter (m/w) Elektroplanung & technischer Dokumentation - Aufstiegschance für Techniker oder Meister in einem weltweit erfolgreichen Unternehmen (ID-Numme
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FACHBERATER IM VERTRIEB (M/W/D) IM BEREICH HANDWERK Landshut

Sie sich jetzt online unter https://www.karriere.technolit.de. Wir freuen uns auf Sie! Jetzt bewerben Ihr HR Ansprechpartner Herr Witali Engelbrecht Human Resources Tel.: 06648 - 69 381 witali.engelbrecht@technolit.de

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FACHBERATER IM VERTRIEB (M/W/D) IM BEREICH KFZ Landshut

://www.karriere.technolit.de. Wir freuen uns auf Sie! Jetzt bewerben Ihr HR Ansprechpartner Frau Alisa Hack Human Resources Tel.: 06648 - 69662 alisa.hack@technolit.de Kontakt TECHNOLIT GmbH Industriestraße 8 36137 Großenlüder

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Leiter Rechnungswesen & Finanzen (m/w) - für einen mittelständischen Weltmarktführer im Maschinenbau Großraum Landshut

Hanseatisches Personalkontor sucht in eine/n Leiter Rechnungswesen & Finanzen (m/w) - für einen mittelständischen Weltmarktführer im Maschinenbau (ID-Nummer: 5474489)
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Personaldienstleistungskaufmann Ausbildung 2019 (m/w/d) Landshut

ANDERS ALS ALLE ANDEREN Unique ist ein internationales, zukunftsorientiertes Unternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung und Know-how in der Personaldienstleistung. Als einer der führenden HR Dienstleister in Deutschland bieten

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HR Manager (m/w) Großraum Landshut

bei personalwirtschaftlichen Veränderungsprozessen mit und gestalten aktiv die Weiterentwicklung von HR-Prozessen Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare

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