Gewobag Wohnungsbau-Aktiengesellschaft Berlin, Personalabteilung | Alt-Moabit 101 A | 10559 Berlin, Ansprechpartnerin Silvie Pooch, Fon: 01733606149, www.gewobag.de Alle Informationen online unter www.gewobag.de/stellenangebote Bewerbungen bitte ausschließlich über unseren Online-Bewerbungsbogen Unsere Informationen zum Datenschutz findest Du unter www.gewobag.de/datenschutz 2021 – HR Excellence Awards Kategorie „New Work“ „Arbeitsplatz der Zukunft“ Weitere Auszeichnungen findest Du unter: www.gewobag.de/auszeichnungen
Gewobag Wohnungsbau-Aktiengesellschaft Berlin, Personalabteilung | Alt-Moabit 101 A | 10559 Berlin, Ansprechpartnerin Frau Silvie Pooch, Fon: 0173 360 6149, www.gewobag.de Alle Informationen online unter www.gewobag.de/stellenangebote Bewerbungen bitte ausschließlich über unseren Online-Bewerbungsbogen Unsere Informationen zum Datenschutz findest Du unter www.gewobag.de/datenschutz 2021 – HR Excellence Awards Kategorie „New Work“ „Arbeitsplatz der Zukunft“ Weitere Auszeichnungen findest Du unter: www.gewobag.de/auszeichnungen
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Audika GmbH sucht in eine/n Director HR (m/w/d) (ID-Nummer: 13723795)
Wir suchen ab sofort oder zu einem späteren Zeitpunkt einen HR-Manager m/w/d. Das Unternehmen ist ein international tätiger, unabhängiger Distributor für elektronische Bauteile und IT-Hardware.
Fahrt-, Urlaubs- und Weihnachtsgeld Deine Aufgaben als Werkzeugmechaniker (m/w/d): Herstellung und Bearbeitung von Bürstendichtungen für Luftfahrt- und Industrieanwendungen, insbesondere von Bürststreifen Rüsten, Einrichten und Bedienen von CNC-Maschinen sowie teilautomatischen Fertigungsanlagen Durchführung von Qualitätsprüfungen mit gängigen Messmitteln und Dokumentation der Ergebnisse nach Vorschrift Wartung, Betreuung und Optimierung der Produktionsanlagen inklusive Weitergabe von Störmeldungen Selbstständige Durchführung aller Fertigungs- und Prozessschritte unter Einhaltung hoher Präzisions- und Qualitätsstandards Deine Qualifikationen: Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Werkzeug- oder Industriemechanik mit IHK- oder HWK-Abschluss Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Bedienen von CNC-Maschinen und Fertigungsanlagen Kenntnisse: Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen IT-Tools: Grundkenntnisse in SAP und Guardus wünschenswert Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Wir freuen uns auf Dich! HITO HIGH PROFESSIONALS GmbH, Ihr Partner für HR-Management Arbeitnehmerüberlassung | Head Hunting | Onsite Management HITO HIGH PROFESSIONALS GmbH – Dein regionaler Partner für Fach- und Führungskräfte in Industrie, Technik, Engineering sowie Office & Management.
Da kommen wir ins Spiel und suchen für die Unternehmen in folgenden Bereichen nach motivierten Fach- und Führungskräften: HR Office Management & Adminstration Finance Marketing & Sales Ingenieurwesen Einkauf & Qualitätsmanagement Industrie, Produktion & Handwerk IT & Softwareentwicklung Bereit für Deinen nächsten Karriereschritt?
Wir verbinden erfolgreich Innovationsfähigkeit mit Tradition und langjähriger Erfahrung.Was Sie mitbringen Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder ein vergleichbarer Studiengang mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine abgeschlossene fachspezifische Ausbildung mit langjähriger relevanter Berufserfahrung sowie HR-spezifischen ZusatzqualifikationenSie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung in der personalwirtschaftlichen und personalrechtlichen Betreuung und Beratung, idealerweise im HR-Umfeld eines Industrieunternehmens sammelnFundierte Kenntnisse im Tarif-, Arbeits-, Sozial-, und Betriebsverfassungsrecht sowie Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind vorhandenSie bringen sehr gute Kenntnisse in MS-Office und SAP HCM mitSie zeichnen sich durch eine hohe Selbstständigkeit sowie strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise ausAußerdem verfügen Sie über eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, Dienstleistungsorientierung und Beratungskompetenz sowie eine hohe soziale Kompetenz und TeamfähigkeitDer Spaß am Umgang mit Menschen und Begeisterungsfähigkeit runden Ihr Profil ab
Wir verbinden erfolgreich Innovationsfähigkeit mit Tradition und langjähriger Erfahrung.Was Sie mitbringen Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in HR Management, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation mitMehrjährige Berufserfahrung konnten Sie sich in vergleichbarer HR-Funktion in einem produzierenden Unternehmen bereits aneignenSie haben ein Know-how im Bereich Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht und TarifrechtEin gewinnendes Auftreten und Fähigkeit, Menschen zu überzeugen sowie Beziehungen aufzubauen zeichnen Sie ausEin ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und Verhandlungsgeschick zählen zu Ihren StärkenAufgrund der standortübergreifenden Tätigkeit sind Sie bereit, regelmäßig Dienstreisen anzutretenFließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab
Gerne auch wenn Sie sich unsicher sind, ob Sie alle Anforderungen erfüllen - wir stimmen die für Sie passende Aufgabenverteilung gemeinsam ab. Ihr Ansprechpartner: Adrian Bazzini HR Manager Tel: +49 (0)89 641 808 - 0
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Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Du hast Spaß an technischen Herausforderungen, besonders bei System-Integrationen im SAP und HR Umfeld oder du entwickelst gerne auch neue Ideen und Konzepte für zukünftige Kundenlösungen, zum Beispiel auch auf Basis der SAP BTP.
Sie beraten kompetent, erarbeiten geeignete Lösungen und dokumentieren diese zuverlässig, inklusive Eingabe relevanter Informationen in HR-Systeme. Sie pflegen, prüfen und aktualisieren selbstständig personelle Daten in HR-Systemen (z. B. Stammdatenpflege) und stellen so eine hohe Datenqualität sicher.
Schwärzungen nach definierten Vorgaben Erkennen falsch abgelegter Dokumente und korrekte Zuordnung zu den jeweiligen Personalakten Löschung unzulässiger Dokumente, Daten oder E-Mails gemäß Löschkonzept Dokumentation und Protokollierung aller Änderungen in den relevanten HR-Systemen Arbeiten nach internen Datenschutz- und Compliance-Richtlinien Enge Abstimmung mit HR, dem Datenschutzbeauftragten und relevanten Fachbereichen Optional: Meldung besonderer Auffälligkeiten, die über Standardfälle hinausgehen Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Ausbildung im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation (z.
Manager - HR m/w/d Wir bringen zusammen, was zusammen gehört. Wir suchen im Auftrag unseres Kunden ab sofort oder zu einem späteren Zeitpunkt zur Direktvermittlung einen HR-Manager m/w/d.
Allianz ONE - Business Solutions GmbH sucht in eine/n Praktikant - HR Operations (m/w/d) (ID-Nummer: 13762359)
dbs Delta Business Service GmbH sucht in eine/n Specialist HR (m/w/d) (ID-Nummer: 13678113)
Stelioplast Roland Stengel Kunststoffverarbeitung GmbH sucht in Grünwald bei München eine/n Junior HR Specialist Administration und Payroll (m/w/d) (ID-Nummer: 13715470)
Galileo Global Education Germany GmbH sucht in eine/n HR Manager (m/w/d) Talent Acquisition (ID-Nummer: 13661919)
Abacus Business Solutions GmbH sucht in eine/n Customer Service HR-Applikationen Mitarbeiter/in (m/w/d) (ID-Nummer: 13663144)
Fahrt-, Urlaubs- und Weihnachtsgeld Deine Aufgaben als Werkzeugmechaniker (m/w/d): Herstellung und Bearbeitung von Bürstendichtungen für Luftfahrt- und Industrieanwendungen, insbesondere von Bürststreifen Rüsten, Einrichten und Bedienen von CNC-Maschinen sowie teilautomatischen Fertigungsanlagen Durchführung von Qualitätsprüfungen mit gängigen Messmitteln und Dokumentation der Ergebnisse nach Vorschrift Wartung, Betreuung und Optimierung der Produktionsanlagen inklusive Weitergabe von Störmeldungen Selbstständige Durchführung aller Fertigungs- und Prozessschritte unter Einhaltung hoher Präzisions- und Qualitätsstandards Deine Qualifikationen: Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Werkzeug- oder Industriemechanik mit IHK- oder HWK-Abschluss Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Bedienen von CNC-Maschinen und Fertigungsanlagen Kenntnisse: Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen IT-Tools: Grundkenntnisse in SAP und Guardus wünschenswert Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Wir freuen uns auf Dich! HITO HIGH PROFESSIONALS GmbH, Ihr Partner für HR-Management Arbeitnehmerüberlassung | Head Hunting | Onsite Management HITO HIGH PROFESSIONALS GmbH – Dein regionaler Partner für Fach- und Führungskräfte in Industrie, Technik, Engineering sowie Office & Management.
Fahrt-, Urlaubs- und Weihnachtsgeld Deine Aufgaben als Lackierer (m/w/d): Maskieren (Abkleben) sowie Vorbereiten von Triebwerkbauteilen für Lackierprozesse Lackieren, Instandsetzen sowie Ausführen von Schleif- und Spachtelarbeiten an Triebwerkkomponenten Arbeiten mit Epoxidharzverbindungen im Rahmen der Bauteilbearbeitung Reinigung und Abdichtung von Triebwerkbauteilen nach Qualitäts- und Sicherheitsvorgaben Dokumentation der durchgeführten Arbeiten in SAP oder vergleichbaren Systemen Deine Qualifikationen: Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung als Fahrzeuglackierer (m/w/d) oder Industrielackierer (m/w/d) mit IHK- oder HWK-Abschluss Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Lackierung IT-Tools: Grundkenntnisse in SAP wünschenswert Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Wir freuen uns auf Dich! HITO HIGH PROFESSIONALS GmbH, Ihr Partner für HR-Management Arbeitnehmerüberlassung | Head Hunting | Onsite Management HITO HIGH PROFESSIONALS GmbH – Dein regionaler Partner für Fach- und Führungskräfte in Industrie, Technik, Engineering sowie Office & Management.
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Bei der Online-Bewerbung können Sie nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten den Lebenslauf "hochladen". Dies dauert nur rund 3 Minuten. ZEITKRAFT. Ihr Partner für HR Management Zeitarbeit | Arbeitsvermittlung | Outsourcing | Head Hunting | Onsite Management. Wir eröffnen Ihnen neue berufliche Perspektiven durch eine Festanstellung in der zeitkraft Unternehmensgruppe.
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Bauen Sie mit GL Personal Ihre Entwicklung weiter aus - wir begleiten Sie mit einer individuellen und persönlichen Beratung Ihre Aufgaben: Bewerbermanagement Empfang von Besuchern Erfassung von Fehlzeiten in einem Zeiterfassungsprogramm Schriftverkehr mit Mitarbeitern Anlegen, Führen und Auflösen von Personalakten Unterstützung bei Recruiting Durchführung des Bewerbermanagements einschließlich Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Organisation von Vorstellungsgesprächen Ihr Profil: Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal Berufliche Erfahrung im Personalwesen Beherrschen das Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Idealerweise Erfahrung mit einem gängigen HR-System Sie sind zuverlässig und Kommunikationsstark Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Führerschein sowie Pkw sind notwendig Sie sind eine zuverlässige, engagierte Persönlichkeit, für die Qualität an erster Stelle steht und die ebenso gerne selbstständig und auch im Team arbeitet?
Organisation Erst- und Brandschutzhelferschulung Terminierung und Organisation betrieblicher Veranstaltungen wie Grillfest, Weihnachtsfeier, Firmenevents Pflege der Vertragsdatenbanken Vertretungsleistungen für das Team HR sowie das kaufmännische und technische Betriebsmanagement Berufliche Voraussetzungen: Abgeschlossene Berufsausbildung zur Bürokauffrau/ -mann (oder eine vergleichbare Ausbildung) mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position bzw. im gehobenen Assistenzbereich gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen mit allen gängigen Office Anwendungen Ggf.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Wir bieten Vielseitiges Aufgabengebiet Eigenverantwortliches Arbeiten mit enger Abstimmung im Team Flexible Arbeitszeiten und anteiliges Homeoffice Deine Aufgaben Aufgaben in der Personaladministration Bearbeitung des Schriftverkehres und Pflege von Wiedervorlagen Führen der elektronischen Personalakte Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte Wir freuen uns über Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise mit Schwerpunkt Personalwirtschaft – oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im administrativen HR-Bereich Gute Anwenderkenntnisse in MS Office Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache Strukturierte, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise Diskreter Umgang mit sensiblen Daten Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Gewobag Wohnungsbau-Aktiengesellschaft Berlin, Personalabteilung | Alt-Moabit 101 A | 10559 Berlin, Ansprechpartnerin Laura Möritz, Fon: 0173 4653613, www.gewobag.de Alle Informationen online unter www.gewobag.de/stellenangebote Bewerbungen bitte ausschließlich über unseren Online-Bewerbungsbogen Unsere Informationen zum Datenschutz findest Du unter www.gewobag.de/datenschutz 2021 – HR Excellence Awards Kategorie „New Work“ „Arbeitsplatz der Zukunft“ Weitere Auszeichnungen findest Du unter: www.gewobag.de/auszeichnungen
Um sicherzustellen, dass deine personenbezogenen Daten zu jeder Zeit geschützt sind, berücksichtigen wir keine Bewerbungen, die per E-Mail oder Post bei uns eingehen. Für Rückfragen steht dir vorab Vanessa Teufel, HR Business Partner, zur Verfügung: +49 7431 123-0. Gerne sehen wir der Bewerbung von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen bei gleicher Eignung entgegen.
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale sucht in eine/n (Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d) (ID-Nummer: 13703889)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale sucht in eine/n Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d) (ID-Nummer: 13703890)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale sucht in eine/n (Associate) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d) (ID-Nummer: 13735478)
engagierte Mitarbeitende im Ambulanten Pflegeteam Berliner SpatzenAufbau und Mitgestaltungsmöglichkeiten eines neuen Arbeitsgebietesjede Menge Fort- und Weiterbildungsmöglichkeitenflexible Arbeitszeiten und -zeitkontenattraktive Vergütung - plus Sonderzahlungen sowie betriebliche Altersvorsorgeein betriebliches Gesundheitsbudget nach bestandener ProbezeitBonus-, Sport- und GesundheitsprogrammeRabatte bei namenhaften Firmen über Corporate Benefits Telefonnummer 030 / 86 32 086 0 (Fr. Klimpel, Pflegedienstleitung) 030 / 97 99 228 109 (Hr. Walter, Personalsachbearbeiter) Über uns In unseren Einrichtungen steht der Mensch im Mittelpunkt. Durch unser vielfältiges Angebot an Pflege- und Betreuungsleistungen unterstützen wir pflegebedürftige Menschen auf ihrem individuellen Lebensweg.
Das sind wir: Die HEISERV Personalkonzepte GmbH ist bundesweit als HR Recruiter und im Executive Search seit vielen Jahren erfolgreicher Partner der großen Unternehmen der Zukunftsbranche Facility Management.
Was Heiserv Ihnen anbietet: Die HEISERV Personalkonzepte GmbH ist bundesweit als HR Recruiter und im Executive Search seit vielen Jahren erfolgreicher Partner der großen Unternehmen der Zukunftsbranche Facility Management.
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