SIND: Entlastung des HR-Teams im operativen Tagesgeschäft Mitarbeit im HR-Veranstaltungsmanagement (Planung von internen Veranstaltungen zu Weiterbildungen, Mitarbeiterevents etc.) Posten von Stellenanzeigen
HR-Manager (w/m/d) (Ref.Nr.: S0200102)
Junior-Sachbearbeiterin HR (m/w/d) (Personalsachbearbeiter/in)
Schwan Cosmetics Germany GmbH & Co. KG sucht in eine/n HR-Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 6559224)
Schwan Cosmetics Germany GmbH & Co. KG sucht in eine/n HR-Director Deutschland (m/w/d) (ID-Nummer: 6561965)
Bolta Werke GmbH sucht in eine/n HR Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 6570000)
DATAGROUP Operations GmbH sucht in Nürnberg eine/n HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt HR Prozesse und Changemanagement (ID-Nummer: 6535534)
und Anliegen individuell und zeitnah ein, sodass wir Ihnen einen erstklassigen Service anbieten können. Für ein weltweit tätiges Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Sachbearbeiter (m/w
und Anliegen individuell und zeitnah ein, sodass wir Ihnen einen erstklassigen Service anbieten können.Für ein weltweit tätiges Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Sachbearbeiter (m/w/d
HR Manager (m/w/d) Herzmenschen mit Köpfchen arbeiten bei Promedis24 Promedis24 steht mit rund 1000 Mitarbeiter/-innen in Deutschland und der Schweiz für innovative, spezialisierte
HR Manager (m/w/d) Herzmenschen mit Köpfchen arbeiten bei Promedis24 Promedis24 steht mit rund 1000 Mitarbeiter/-innen in Deutschland und der Schweiz für innovative, spezialisierte
Continental AG sucht in eine/n Senior Consultant HR IT, SuccessFactors SCP Integration (m/f/diverse) (ID-Nummer: 6532056)
HR Sachbearbeiter (m/w/d) Seit über 30 Jahren steht die iSK GmbH ihren Bewerbern und Kunden als kompetenter und zuverlässiger Partner rund um Personalthemen zur Seite. Ihr persönlicher
des Bescheinigungs- und Meldewesens + Unterstützung des HR-Recruitings, der Zeiterfassung und der Gehaltsabrechnung nach Bedarf + Erstellung von Reports, Statistiken und Analysen + Begleitung von Betriebsprüfungen
Deutsche Bahn AG sucht in eine/n IT-Architekt für HR Systeme (w/m/d) (ID-Nummer: 6251968)
, vorzugsweise mit BerufserfahrungSie bringen Kenntnisse in der Personalabrechnung mitWünschenswert sind Kenntnisse in SAP R3 HR und die für die Aufgaben relevanten DV-Tools, wie z. B. MS Office Was Sie erwarten
der Personalstammdaten Umfassende Durchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten Betreuungskreis inklusive aller Folgeaktivitäten in SAP unter Anwendung Mitarbeit in HR-spezifischen Projekten Ihr Profil
Ihre Vorteile: Engagierter Ansprechpartner (Rückfragen direkt an Hr. Lorenzen Tel. 0911-216466-2072)Unbefristeter Vertrag Übertarifliche VergütungArbeitszeitkonto und Arbeitgeberzuschuss zur Direktversicherung
, vorzugsweise mit BerufserfahrungSie bringen Kenntnisse in der Personalabrechnung mitWünschenswert sind Kenntnisse in SAP R3 HR und die für die Aufgaben relevanten DV-Tools, wie z. B. MS Office Was Sie erwarten
HR-Projekten mit und begleitest interne Change-Projekte Darüber hinaus stellst Du ein aussagekräftiges HR-Reporting sicher Du hast Dein Studium mit Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen
Continental AG sucht in eine/n Senior Consultant HR IT, SAP SuccessFactors Recruiting (m/f/diverse) (ID-Nummer: 6348455)
Ausbildung mit erster Berufserfahrung im HR-Bereich Du bist auf der Suche nach einem Berufseinstieg im Bereich Recruiting und bringst idealerweise bereits erste Recruiting- oder Active Sourcing Erfahrung
in allen personalrelevanten Fragestellungen Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs aller HR-Prozesse Operative Betreuung aller Mitarbeiter Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsinstrumenten Übernahme von HR
BerufserfahrungErfahrung in der Leitung/Teil-Projektleitung SAP Kenntnisse in SAP HCM / SAP HR ggf. weiterer relevanter HR-Applikationen Idealerweise erste Erfahrung mit SAP SuccessFactorsErfahrung im CustomizingSehr gute
BerufserfahrungErfahrung in der Leitung/Teil-Projektleitung SAP Kenntnisse in SAP HCM / SAP HR ggf. weiterer relevanter HR-Applikationen Idealerweise erste Erfahrung mit SAP SuccessFactorsErfahrung im CustomizingSehr gute
und die Möglichkeit zum mobilen ArbeitenVertrauensarbeitszeit und freie Urlaubswahl (kein Betriebsurlaub)Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch eine interne HR-Academy oder durch externe Schulungen Modern
Europe GmbH |Wilhelm-Schauenberg-Str. 7 | 79199 Kirchzarten | www.ecomal.com Kerstin Wehrle(HR) | Telefon: 07661 395 485 | job@ecomal.com
Europe GmbH |Wilhelm-Schauenberg-Str. 7 | 79199 Kirchzarten | www.ecomal.com Kerstin Wehrle(HR) | Telefon: 07661 395 485 | job@ecomal.com
Capgemini Invent sucht in eine/n Senior Consultant / Manager (m/w/d) Digital HR Transformation (ID-Nummer: 6471647)
und die Möglichkeit zum mobilen ArbeitenVertrauensarbeitszeit und freie Urlaubswahl (kein Betriebsurlaub)Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch eine interne HR-Academy oder durch externe Schulungen Modern
kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit BerufserfahrungSie bringen Kenntnisse in der Personalabrechnung mitWünschenswert sind Kenntnisse in SAP R3 HR und die für die Aufgaben relevanten DV-Tools, wie z. B. MS
HR Mitarbeiter (m/w/d) Direktvermittlung Verschiedene Auszeichnungen und Zertifikate von namhaften Institutionen, dazu gehören zum Beispiel Great Place to Work, Audit Beruf und Familie, sowie
des EntgeltabrechnungssystemsBetreuung der HR-Prozesse vom Eintritt bis zum AustrittSuche, Koordination und Betreuung von Leihpersonal Ihre Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, sowie Weiterbildung im Bereich
@stegmed.de) oder online über die Homepage. Für Vorabinformationen stehen wir Ihnen gern zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Stegmed GmbH ist eine Tochtergesellschaft des internationalen HR
von Serviceleistungen Unterstützung bei HR-Projekten und Optimierung bestehender Prozesse der Personalsachbearbeitung Interessiert? Dann freuen wir uns jetzt auf Ihre Bewerbung! Ihr Lebenslauf genügt.Sie
Ausbildung mit erster Berufserfahrung im HR-Bereich Du bist auf der Suche nach einem Berufseinstieg im Bereich Recruiting und bringst idealerweise bereits erste Recruiting- oder Active Sourcing Erfahrung
Ausbildung mit erster Berufserfahrung im HR-Bereich Du bist auf der Suche nach einem Berufseinstieg im Bereich Recruiting und bringst idealerweise bereits erste Recruiting- oder Active Sourcing Erfahrung
HR Operator (m/w/d) für die Industrie Verschiedene Auszeichnungen und Zertifikate von namhaften Institutionen, dazu gehören zum Beispiel Great Place to Work, Audit Beruf und Familie, sowie
HR Operator (m/w/d) für die Industrie Verschiedene Auszeichnungen und Zertifikate von namhaften Institutionen, dazu gehören zum Beispiel Great Place to Work, Audit Beruf und Familie, sowie
Angabe Ihrer Honorarvorstellung und des Starttermins). https://www.persy.jobs/persy/l/job-65mcu-g1-r3vbos-stellenangebote-HR-Consultant-m-w-d-Einstieg-in-die-Personalvermittlung-als-freier-Mitarbeiter
ist eine Tochtergesellschaft des internationalen HR-Spezialisten Experis und ist spezialisiert auf die Personaldienstleistung innerhalb der Medizin, Pflege, Pädagogik und Pharmazie. Mit 20 Standorten in Deutschland helfen
zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Stegmed GmbH ist eine Tochtergesellschaft des internationalen HR-Spezialisten Experis und ist spezialisiert auf die Personaldienstleistung innerhalb
ist eine Tochtergesellschaft des internationalen HR-Spezialisten Experis und ist spezialisiert auf die Personaldienstleistung innerhalb der Medizin, Pflege, Pädagogik und Pharmazie. Mit 20 Standorten in Deutschland helfen
aktiv im Aufbau von Teams für neue Projekte und analysieren den benötigten Bedarf an HR Sie berichten in einem regelmäßigen Turnus an das Management-Team und geben einen detaillierten Überblick
wir auch die KostenFahrtkostenerstattung zu Ihren EinsatzortenAttraktive steuerfreie AuslösenIndividuelle Fort- und WeiterbildungsangeboteAttraktiver Mitarbeiter-Rabatt im Urban Sports Club für unsere HerzmenschenEin fachkompetentes HR