Hitachi Solutions Germany GmbH sucht in eine/n HR Manager (w/m/d) Schwerpunkt Recruiting und Development (ID-Nummer: 6148454)
Schaeffler Technologies AG & Co. KG sucht in eine/n IT-Berater SAP HR Analytics (m/w/d) (ID-Nummer: 6110952)
Spezialisten im Compensation und Benefits Umfeld. Sie sind derzeit HR Generlist und können sich eine Spezialisierung vorstellen? Sie sind agil, motiviert und haben Freude am Umgang mit unterschiedlichen Menschen
Modernes und dynamisches Unternehmen auf Wachstumskurs sucht Spezialisten im Compensation und Benefits Umfeld. Sie sind derzeit HR Generlist und können sich eine Spezialisierung vorstellen
und die Zusammenarbeit mit diesem Ihr Steckenpferd ist, dann sind Sie die Person (m/w/d) die wir für unseren Kunden aus dem Technologieumfeld in Festanstellung suchen. Sie haben fundierte Berufserfahrung als Senior HR
ad pepper media Int. N.V. sucht in eine/n HR-Mitarbeiter im Fachgebiet Vertragsrecht (m/w) (ID-Nummer: 6208228)
Anwendungsentwickler im Bereich HR-Systeme (m/w/d)(S0191206)
in Festanstellung suchen. Sie haben fundierte Berufserfahrung als Senior HR Business Partner und sehen sich als Netzwerker mit dem Betriebsrat und anderen externen Partnern? Ihre Stärken liegen im Multitasking
NÜRNBERGER Versicherung sucht in eine/n Anwendungsentwickler und -betreuer (d/m/w) HR-Systeme (ID-Nummer: 6108384)
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und Anliegen individuell und zeitnah ein, sodass wir Ihnen einen erstklassigen Service anbieten können. Für ein weltweit tätiges Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Sachbearbeiter (m/w
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HR Business Partner (m/w/d) Verschiedene Auszeichnungen und Zertifikate von namhaften Institutionen, dazu gehören zum Beispiel Great Place to Work, Audit Beruf und Familie, sowie der Deutsche
HR Assistant m/w/d Wir suchen SIE! Sind Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Das bieten wir Ihnen: übertarifliche und zuverlässige Gehaltszahlung spannende Aufgabenfelder
NEUMÜLLER Unternehmensgruppe sucht in Nürnberg eine/n Head of Operations - medizinische HR-Dienstleistungen (perspektivisch Geschäftsführung/Beteiligung) (m/w/d) (ID-Nummer: 6175441)
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Capgemini Invent sucht in eine/n Senior Consultant / Manager (m/w/d) Digital HR Transformation (ID-Nummer: 5617986)
Capgemini Invent sucht in eine/n (Junior) Consultant (m/w/d) Digital HR Transformation (ID-Nummer: 5617972)
der VorgesetztenSteuerung von HR-Projekten im GeschäftsfeldFestlegung einer HR Roadmap zur Erreichung von strategischen Zielen des Geschäftsfeldes Profil Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt
führende Anbieter. Jobbeschreibung Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter des Betreuungsbereiches in allen HR-ThemenKonzeption und Durchführung von Personalentwicklungsprojekten
und flexibler personalpolitischer Strukturen zur bedarfsorientierter Anpassung der PersonalressourceBereitstellung und Entwicklung moderner Instrumente zur Unterstützung der VorgesetztenSteuerung von HR-Projekten
Capgemini Invent sucht in eine/n Senior Consultant / (Senior) Manager (m/w/d) Digital HR-IT SuccessFactors Specialist (ID-Nummer: 5665829)
des Bescheinigungs- und Meldewesens + Unterstützung des HR-Recruitings, der Zeiterfassung und der Gehaltsabrechnung nach Bedarf + Erstellung von Reports, Statistiken und Analysen + Begleitung von Betriebsprüfungen
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HR Business Partner (m/w/d) Verschiedene Auszeichnungen und Zertifikate von namhaften Institutionen, dazu gehören zum Beispiel Great Place to Work, Audit Beruf und Familie, sowie der Deutsche
HR Sachbearbeiter (m/w/d) Seit über 30 Jahren steht die iSK GmbH ihren Bewerbern und Kunden als kompetenter und zuverlässiger Partner rund um Personalthemen zur Seite. Ihr persönlicher
Diehl Metall Stiftung & Co. KG sucht in eine/n HR-Referent (m/w/d) befristet für 2 Jahre (ID-Nummer: 6168867)
Wenn Sie in dieser Herausforderung eine Chance für Ihre Zukunft sehen, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte an Frau J. Breuer hr(at)alphaengineering(dot)eu oder nutzen
, vorzugsweise mit BerufserfahrungSie bringen Kenntnisse in der Personalabrechnung mitWünschenswert sind Kenntnisse in SAP R3 HR und die für die Aufgaben relevanten DV-Tools, wie z. B. MS Office Was Sie erwarten
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HR-Assistent (m/w/d) Verschiedene Auszeichnungen und Zertifikate von namhaften Institutionen, dazu gehören zum Beispiel Great Place to Work, Audit Beruf und Familie, sowie der Deutsche
: Effiziente Unterstützung, Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern zu personellen und arbeitsrechtlichen FragenSie lösen proaktiv Herausforderungen rund um das Thema HR zeitnah
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