HAPEKO Hanseatisches Personalkontor GmbH sucht in eine/n HR-Manager (m/w/d) für die Leitung der Personalabteilung (ID-Nummer: 6661254)
Echte HR-Experten sind rar, und sie sind gefragt. Dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Wir vermitteln Spezialisten entsprechend ihren Qualifikationen den passenden Job. Sie können sich völlig
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor GmbH sucht in eine/n Head of HR (m/w/d) für marktführendes Industrieunternehmen (ID-Nummer: 6677711)
UmweltBank AG sucht in eine/n HR-Experte (m/w/d) Arbeitsrecht (ID-Nummer: 6655117)
Junior-Sachbearbeiterin HR (m/w/d) (Personalsachbearbeiter/in)
MEN Mikro Elektronik GmbH sucht in Nürnberg eine/n HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) (ID-Nummer: 6265685)
Praxen Dr. Bögel, Völk und Kollegen GbR sucht in Nürnberg eine/n Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) (ID-Nummer: 6702133)
und Anliegen individuell und zeitnah ein, sodass wir Ihnen einen erstklassigen Service anbieten können. Für ein weltweit tätiges Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Sachbearbeiter (m/w
HR FSS Expert (m/w/d) Unser Angebot: Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven Tarifliche Entlohnung nach iGZ/DGB Tarif zzgl. Branchenzuschlägen Persönliche Einsatzbegleitung
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Sie suchen eine neue Herausforderung im Bereich HR und legen großen Wert auf Eigenverantwortlichkeit und Handlungsspielraum? Sie wünschen sich bei einem internationalen Handelsunternehmen Einfluss
HR Manager (m/w/d) Herzmenschen mit Köpfchen arbeiten bei Promedis24 Promedis24 steht mit rund 1000 Mitarbeiter/-innen in Deutschland und der Schweiz für innovative, spezialisierte
HR Sachbearbeiter (m/w/d) Seit über 30 Jahren steht die iSK GmbH ihren Bewerbern und Kunden als kompetenter und zuverlässiger Partner rund um Personalthemen zur Seite. Ihr persönlicher
Deutsche Bahn AG sucht in eine/n IT-Architekt für HR Systeme (w/m/d) (ID-Nummer: 6251968)
, vorzugsweise mit BerufserfahrungSie bringen Kenntnisse in der Personalabrechnung mitWünschenswert sind Kenntnisse in SAP R3 HR und die für die Aufgaben relevanten DV-Tools, wie z. B. MS Office Was Sie erwarten
HR- Assistent m/w/d im Raum Nürnberg Willkommen Wir die ACCURAT Gesellschaft für Personaldienstleistungen mbH sind ein mittelständischer Personaldienstleister mit 36 Standorten in Deutschland
der Personalstammdaten Umfassende Durchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten Betreuungskreis inklusive aller Folgeaktivitäten in SAP unter Anwendung Mitarbeit in HR-spezifischen Projekten Ihr Profil
Ihre Vorteile: Engagierter Ansprechpartner (Rückfragen direkt an Hr. Lorenzen Tel. 0911-216466-2072)Unbefristeter Vertrag Übertarifliche VergütungArbeitszeitkonto und Arbeitgeberzuschuss zur Direktversicherung
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HR-Projekten mit und begleitest interne Change-Projekte Darüber hinaus stellst Du ein aussagekräftiges HR-Reporting sicher Du hast Dein Studium mit Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen
und Wasser Das wartet auf Sie Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs aller HR-Prozesse Operative Betreuung aller Mitarbeiter
diesen stetig weiter Daneben gehören definierte HR-Projekte, auch außerhalb des Personalmarketings zu Ihren Aufgaben Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
zu fördernBereitschaft Fachwissen weiterzugeben und neue Talente zu fördernWeltweite Reisebereitschaft (ca. 60 – 75 %) bei den Kunden vor Ort Ihre Vorteile: Engagierter Ansprechpartner (Rückfragen direkt an Hr. Lorenzen
Ihre Vorteile: Engagierter Ansprechpartner (Rückfragen direkt an Hr. Lorenzen Tel. 0911-216466-2072)Unbefristeter Vertrag Übertarifliche VergütungArbeitszeitkonto und Arbeitgeberzuschuss zur Direktversicherung
Ausbildung mit erster Berufserfahrung im HR-Bereich Du bist auf der Suche nach einem Berufseinstieg im Bereich Recruiting und bringst idealerweise bereits erste Recruiting- oder Active Sourcing Erfahrung
Jurist (m/w/d) im Bereich HR Als Joint Venture der Deutschen Bank und der ManpowerGroup besetzen wir seit 1998 erfolgreich Vakanzen in der Banken-, Finanz- und Versicherungsbranche. Wir schaffen
BerufserfahrungErfahrung in der Leitung/Teil-Projektleitung SAP Kenntnisse in SAP HCM / SAP HR ggf. weiterer relevanter HR-Applikationen Idealerweise erste Erfahrung mit SAP SuccessFactorsErfahrung im CustomizingSehr gute
und die Möglichkeit zum mobilen ArbeitenVertrauensarbeitszeit und freie Urlaubswahl (kein Betriebsurlaub)Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch eine interne HR-Academy oder durch externe Schulungen Modern
Europe GmbH |Wilhelm-Schauenberg-Str. 7 | 79199 Kirchzarten | www.ecomal.com Kerstin Wehrle(HR) | Telefon: 07661 395 485 | job@ecomal.com
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Capgemini Invent sucht in eine/n Senior Consultant / Manager (m/w/d) Digital HR Transformation (ID-Nummer: 6471647)
AngelegenheitenSie übernehmen die Pflege der PersonalstammdatenZusätzlich arbeiten Sie im Projekt SAP-HR mitSie korrespondieren mit Behörden und Sozialversicherungsträgern Damit geht Ihre Rechnung
AngelegenheitenSie übernehmen die Pflege der PersonalstammdatenZusätzlich arbeiten Sie im Projekt SAP-HR mitSie korrespondieren mit Behörden und Sozialversicherungsträgern Damit geht Ihre Rechnung
und die Möglichkeit zum mobilen ArbeitenVertrauensarbeitszeit und freie Urlaubswahl (kein Betriebsurlaub)Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch eine interne HR-Academy oder durch externe Schulungen Modern
HR Mitarbeiter (m/w/d) Direktvermittlung Verschiedene Auszeichnungen und Zertifikate von namhaften Institutionen, dazu gehören zum Beispiel Great Place to Work, Audit Beruf und Familie, sowie
HR Mitarbeiter (m/w/d) Direktvermittlung Verschiedene Auszeichnungen und Zertifikate von namhaften Institutionen, dazu gehören zum Beispiel Great Place to Work, Audit Beruf und Familie, sowie
kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit BerufserfahrungSie bringen Kenntnisse in der Personalabrechnung mitWünschenswert sind Kenntnisse in SAP R3 HR und die für die Aufgaben relevanten DV-Tools, wie z. B. MS
von Kandidaten in in sozialen Netzwerken für ausgewählte Anforderungsprofile. Du stimmst dich eng mit den HR Managern der Region sowie den Fachbereichen zu vielfältigen Stellenprofilen ab. Du kontaktierst
von Serviceleistungen Unterstützung bei HR-Projekten und Optimierung bestehender Prozesse der Personalsachbearbeitung Interessiert? Dann freuen wir uns jetzt auf Ihre Bewerbung! Ihr Lebenslauf genügt.Sie
des EntgeltabrechnungssystemsBetreuung der HR-Prozesse vom Eintritt bis zum AustrittSuche, Koordination und Betreuung von Leihpersonal Ihre Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, sowie Weiterbildung im Bereich
Ihre Aufgaben: Eingabe und Pflege von Stammdaten für die betreuten MitarbeiterBelegerfassung im Personalverfahren SAP R/3 HR (z.B. Honorare, Auslagen, Mehrarbeit)Archivierung von bearbeiteten Belegen
unter rebekka.eisele@rhgconsult.de oder Tel 09176 2564121 Die RichardGruberConsulting ist Ihr Personaldienstleister mit über 25 Jahren HR-Erfahrung. Für uns sind Mitarbeiter in erster Linie Menschen