Echte HR-Experten sind rar, und sie sind gefragt. Dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Wir vermitteln Spezialisten entsprechend ihren Qualifikationen den passenden Job. Sie können sich völlig
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Modernes Dienstleistungsunternehmen im schönen Nürnberg sucht einen Manager/In für das HR Business Partnering auf internationaler Ebene. Sie sind "hands on", motiviert und gehen lösungsorientiert
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Junior-Sachbearbeiterin HR (m/w/d) (Personalsachbearbeiter/in)
HR-Consultant – Projektleiter Vertrieb (m/w/d)
Projektleiter Recruiting – HR-Consultant (m/w/d)
geobra Brandstätter Stiftung & Co. KG sucht in eine/n HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 6755942)
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Sachbearbeiter (m/w/d) HR
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und Anliegen individuell und zeitnah ein, sodass wir Ihnen einen erstklassigen Service anbieten können. Für ein weltweit tätiges Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Sachbearbeiter (m/w
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HR Manager (m/w/d) Herzmenschen mit Köpfchen arbeiten bei Promedis24 Promedis24 steht mit rund 1000 Mitarbeiter/-innen in Deutschland und der Schweiz für innovative, spezialisierte
HR Sachbearbeiter (m/w/d) Seit über 30 Jahren steht die iSK GmbH ihren Bewerbern und Kunden als kompetenter und zuverlässiger Partner rund um Personalthemen zur Seite. Ihr persönlicher
HR Business Partner (m/w/d) Verschiedene Auszeichnungen und Zertifikate von namhaften Institutionen, dazu gehören zum Beispiel Great Place to Work, Audit Beruf und Familie, sowie der Deutsche
HR Business Partner (m/w/d) Als Joint Venture der Deutschen Bank und der ManpowerGroup besetzen wir seit 1998 erfolgreich Vakanzen in der Banken-, Finanz- und Versicherungsbranche. Wir schaffen
- und WeiterbildungsangeboteAttraktiver Mitarbeiter-Rabatt im Urban Sports Club für unsere HerzmenschenEin fachkompetentes HR-Team, welches Ihnen jederzeit, auch bei Fachfragen, zur Seite stehtWenn Sie an dieser Stelle noch immer lächeln
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ABL SURSUM GmbH & Co. KG sucht in eine/n HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 6774605)
ABL SURSUM GmbH & Co. KG sucht in eine/n HR Assistant (m/w/d) (ID-Nummer: 6778017)
, vorzugsweise mit BerufserfahrungSie bringen Kenntnisse in der Personalabrechnung mitWünschenswert sind Kenntnisse in SAP R3 HR und die für die Aufgaben relevanten DV-Tools, wie z. B. MS Office Was Sie erwarten
von Anfragen zum Themen wie Kreditkartenabrechnung, Buchhaltung etc. Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt HauptbuchhaltungErfahrung im Bereich HR von VorteilSicherer Umgang
der Personalstammdaten Umfassende Durchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten Betreuungskreis inklusive aller Folgeaktivitäten in SAP unter Anwendung Mitarbeit in HR-spezifischen Projekten Ihr Profil
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HR-Projekten mit und begleitest interne Change-Projekte Darüber hinaus stellst Du ein aussagekräftiges HR-Reporting sicher Du hast Dein Studium mit Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen
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