BRITA Vivreau GmbH sucht in Neutraubling eine/n Werkstudent (m/w/d) HR / Personalmanagement (ID-Nummer: 7370568)
syncreon Deutschland GmbH sucht in eine/n Personalsachbearbeiter – HR Senior Analyst (m/w/d) (ID-Nummer: 7365433)
für Sie nach einer spannenden Herausforderung? Dann suchen wir genau Sie als HR-Manager für Neuanläufe. Unser Mandant ist ein führender Anbieter von Dienstleistungen innerhalb der Automobilbranche. Ihr Aufgabengebiet
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HR Business Partner (m/w/d) Verschiedene Auszeichnungen und Zertifikate von namhaften Institutionen, dazu gehören zum Beispiel Great Place to Work, Audit Beruf und Familie, sowie der Deutsche
von personalstrategischen und personalpolitischen Konzepten sowie der Sicherstellung der internen HR-Richtlinien und -Prozesse Ordnungsgemäße Anwendung der arbeits-, tarif- und sozialrechtlichen Bestimmungen
abgeschlossene kaufmännische AusbildungWeiterbildung im HR-Umfeld von VorteilErfahrungen im Personalwesen zwingend erforderlichSehr gute KommunikationsfähigkeitFreude am TelefonierenHohes Maß
%? Wir auch! Die Zufriedenheit unserer Kunden und Kandidaten ist unser oberstes Ziel bei der direkten Personalvermittlung qualifizierter Fachkräfte. Aktuell suchen wir am Standort Neutraubling einen versierten HR Analyst
. Ihr Aufgabengebiet im Überblick: Im Team der Personalabteilung stellen Sie den reibungslosen Ablauf des HR-Tagesgeschäfts sicher. Somit fallen unter anderem die folgenden Punkte in Ihr Aufgabengebiet:Ansprechpartner
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Ihre Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische AusbildungWeiterbildung im HR-Umfeld von Vorteil Erfahrungen im Personalwesen zwingend erforderlichSehr gute KommunikationsfähigkeitFreude am Telefonieren
aller internen personellen Veränderungen wie z.B.Versetzungen, Umgruppierungen, Sonstige Vertrags- und Einkommensänderungen,Beendigung von Arbeitsverhältnissen in Zusammenarbeit mit HR Manager und Werkleitung
kaufmännische Ausbildung Weiterbildung im HR-Umfeld von Vorteil Erfahrungen im Personalwesen zwingend erforderlich Sehr gute Kommunikationsfähigkeit Freude am Telefonieren Hohes Maß an Eigeninitiative Sorgfältige
Schriftverkehrs Ihre Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Weiterbildung im HR-Umfeld von Vorteil Erfahrungen im Personalwesen zwingend erforderlich Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
aller internen personellen Veränderungen wie z.B.Versetzungen, Umgruppierungen, Sonstige Vertrags- und Einkommensänderungen,Beendigung von Arbeitsverhältnissen in Zusammenarbeit mit HR Manager und Werkleitung
personellen Veränderungen wie z.B. Versetzungen, Umgruppierungen, Sonstige Vertrags- und Einkommensänderungen, Beendigung von Arbeitsverhältnissen in Zusammenarbeit mit HR Manager und Werkleitung