SpracheTelefoninterviewsEnge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Erstellung von Arbeitsverträgen Interne Announcements in Deutsch und EnglischErstellung von Mitarbeiterstatistiken / Reporting an HR GlobalOrganisation
und EnglischErstellung von Mitarbeiterstatistiken / Reporting an HR GlobalOrganisation und Durchführung des Onboarding-ProzessesOrganisation und teilweise Durchführung von Trainingsmaßnahmen Online
und Beratung bei Veränderungsprozessen der Organisation Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare HR-affine Ausbildung (Psychologie, Soziologie
Personal, Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare HR-affine Ausbildung (Psychologie, Soziologie, Wirtschaftsrecht) Berufserfahrung, dabei Facherfahrung in operativer und ggfs. auch konzeptioneller
SpracheTelefoninterviewsEnge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Erstellung von Arbeitsverträgen Interne Announcements in Deutsch und EnglischErstellung von Mitarbeiterstatistiken / Reporting an HR GlobalOrganisation
und Beratung bei Veränderungsprozessen der Organisation Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare HR-affine Ausbildung (Psychologie, Soziologie
in der Entgeltabrechnung eines Industrieunternehmens Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Lohnsteuerrecht Weiterbildung im Personalwesen sowie Kenntnisse im Bereich HR Controlling und Berichtswesen sind vorteilhaft