und Beratung bei Veränderungsprozessen der Organisation Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare HR-affine Ausbildung (Psychologie, Soziologie
SpracheTelefoninterviewsEnge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Erstellung von Arbeitsverträgen Interne Announcements in Deutsch und EnglischErstellung von Mitarbeiterstatistiken / Reporting an HR GlobalOrganisation
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Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
KREMPEL GmbH sucht in eine/n HR Business Partner mit fachlicher Führung m/w/d (ID-Nummer: 8383980)
Leadec Beteiligungen GmbH sucht in eine/n Praktikant/ Werkstudent IT Applications/ HR IT & Digitization (m/w/d) (ID-Nummer: 8432394)
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