Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen FragestellungenEigenständige Konzeption, Einführung als auch Umsetzung von HR-ProjektenVertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
, -aktenKorrespondenz mit Behörden, Ämtern, Sozialversicherungsträgern etc.Unterstützung in der ZeitwirtschaftMitwirkung in HR-Projekten und weiteren HR-Teilbereichen Das bringen Sie mit: Erfahrung im Personalwesen
. Ihre Aufgaben Unterstützung verschiedener Projektteams in den Bereichen HR, Logistik, Einkauf und Materialwirtschaft Bearbeitung des Schriftverkehrs Kopier- und Scanntätigkeiten Unsere Anforderungen
R/3 HR für einen vordefinierten Verantwortungsbereich Auswertung/Weiterverarbeitung von Daten im Rahmen der Zeitwirtschaft Anlage und Pflege von Personalstammdaten Beratung von Mitarbeitern
mit umfangreichen Personaldienstleistungen von der Personalvermittlung über den HR Service bis hin zur Personalüberlassung (Zeitarbeit). DAS SIND IHRE AUFGABEN: Als Personalberater (m/w/d
Weiterentwicklung des Unternehmens sowie fachliche Begleitung angrenzender HR-Projekte Aufbau eines strategischen Bewerbermanagements sowie eines Talent Pools Zielorientierte Führung des Teams Personalentwicklung