toom Baumarkt GmbH (Ein Unternehmen der REWE Group) sucht in eine/n Mitarbeiter HR Operations (m/w/d) (ID-Nummer: 12177285)
sowie DokumentensortierungUnterstützung bei administrativen HR-Prozessen und allgemeinen SachbearbeitungstätigkeitenSicherstellung einer strukturierten und sorgfältigen DatenverarbeitungZusammenarbeit
um Personalabrechnung, Personalzeitwirtschaft und PersonaladministrationÜberwachung und Bearbeitung eingehender AnfragenAktive Unterstützung bei Umsetzungs- und Verbesserungsprojekten im Umfeld des HR Services Ihr Profil
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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Haben wir Ihr Interesse wecken können? Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an: hr@best2business.de Alternativ können Sie sich schnell und einfach online über das Stellenportal bewerben. Bitte
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
und organisiert durch. Bei neuen Projekten wirken Sie entweder unterstützend mit oder übernehmen diese selbstständig. Ihr Profil: Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit, im besten Falle im HR
etc. Pflege und Überprüfung der abrechnungsrelevanten Personalstammdaten und Arbeitszeiten in der HR-Software und im elektronischen Zeiterfassungssystem Korrespondenz mit Ämtern und Behörden
: Junior Personalreferent (m/w/d) Ihre Aufgaben: Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden bei allen Personalthemen Erstellung unterschiedlichster HR-Dokumente (Verträge, Bescheinigungen, Zeugnisse
Dienstleister im Bereich Umweltmanagement, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die ideale Besetzung für die Position: HR-Generalist*in (m/w/d) – Administration & Entgelt Ihre Aufgaben
sowie von Geschäftsvorgängen Regelmäßige Pflege und Abstimmung der Sachkonten Zusammenarbeit mit der Personalabteilung (HR) zur Buchung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen Ihr Profil: Abgeschlossene
Erfassung, Prüfung und Pflege der relevanten Mitarbeiterdaten Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung und Optimierung der digitalen HR-Systeme Mitwirkung an Transformationsprozessen und der Weiterentwicklung
sowie von Geschäftsvorgängen Regelmäßige Pflege und Abstimmung der Sachkonten Zusammenarbeit mit der Personalabteilung (HR) zur Buchung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen Ihr Profil: Abgeschlossene
im HR Bereich. Im der Personalabrechnung macht Ihnen keiner was vor - mit Ihrer Berufserfahrung können Sie glänzen. Der Umgang mit Personalabrechnungssystemen, idealerweise SAP HCM
Standorte Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der Arbeitsprozesse im Payrollbereich Entwicklung weiterer HR-Payroll Prozesse und Systeme Abwicklung der ausländischen Mitarbeiter in EU-Ländern
eines Krankenhauses Versierte Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office-Programmen, SAP-HR und Timeoffice Fundierte und ausgeprägte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Tarifrecht
eines Krankenhauses Versierte Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office-Programmen , SAP-HR und Timeoffice Fundierte und ausgeprägte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Tarifrecht
etc. Pflege und Überprüfung der abrechnungsrelevanten Personalstammdaten und Arbeitszeiten in der HR-Software und im elektronischen Zeiterfassungssystem Korrespondenz mit Ämtern und Behörden
, Prüfung und Pflege der relevanten Mitarbeiterdaten Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung und Optimierung der digitalen HR-Systeme Mitwirkung an Transformationsprozessen und der Weiterentwicklung
Standorte Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der Arbeitsprozesse im Payrollbereich Entwicklung weiterer HR-Payroll Prozesse und Systeme Abwicklung der ausländischen Mitarbeiter in EU-Ländern
Personalreferent (m/w/d) Ihre Aufgaben: Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden bei allen Personalthemen Erstellung unterschiedlichster HR-Dokumente (Verträge, Bescheinigungen, Zeugnisse) sowie die Pflege
Dienstleister im Bereich Umweltmanagement, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die ideale Besetzung für die Position: HR-Generalist*in (m/w/d) – Administration & Entgelt Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche
von Geschäftsvorgängen Regelmäßige Pflege und Abstimmung der Sachkonten Zusammenarbeit mit der Personalabteilung (HR) zur Buchung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung , z.B
von Geschäftsvorgängen Regelmäßige Pflege und Abstimmung der Sachkonten Zusammenarbeit mit der Personalabteilung (HR) zur Buchung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung , z.B
verfügbare und preisgünstige Parkplätze mit modernstem App-Parksystem Sie haben Fragen? Detaillierte Informationen zur Stelle erhalten Sie direkt vom Abteilungsleiter Hr. Peter Piela, unter der Telefonnummer
€ Arbeitgeberzuschuss Immer verfügbare und preisgünstige Parkplätze mit modernstem App-Parksystem Sie haben Fragen? Detaillierte Informationen zur Stelle erhalten Sie direkt vom Abteilungsleiter Hr. Peter Piela
HR-Spezialist (m/w/d) – Temp to Perm, Köln! Unser Angebot: Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven Tarifliche Entlohnung nach iGZ/DGB Tarif zzgl. Branchenzuschlägen Persönliche
Senior HR Specialist (m/w/d) – Personaladministration & Schnittstellenmanagement Unser Angebot: Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven Tarifliche Entlohnung nach iGZ/DGB Tarif zzgl
Senior Personalmanager (m/w/d) – Personalverwaltung & HR-Prozesse Unser Angebot: Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven Tarifliche Entlohnung nach iGZ/DGB Tarif zzgl. Branchenzuschlägen
bei organisatorischen Veränderungsprozessen Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet mit der Mitarbeit an interessanten HR-Projekten und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen Direkter Austausch mit unseren Kolleginnen
bei organisatorischen Veränderungsprozessen Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet mit der Mitarbeit an interessanten HR-Projekten und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen Direkter Austausch mit unseren Kolleginnen
Wir legen Wert auf eine faire und langfristige Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern. Haben wir Ihr Interesse wecken können? Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an: hr@best2business.de Alternativ
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. Über 97% unserer Mitarbeiter/innen sind mit BEST als Arbeitgeber zufrieden. Haben wir Ihr Interesse wecken können? Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an: hr@best2business.de Alternativ
an: hr@best2business.de Alternativ können Sie sich schnell und einfach online über das Stellenportal bewerben. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass eine persönliche Vorstellung ohne vorherige Online
. Zur Sicherstellung einer unabhängigen und kundenorientierten Beratung wird das Unternehmen nach einem Partnermodell geführt. Alle Benefits im Überblick.Kontakt Job Code: PCO-962 hr@vector.com
HR-Specialist (m/w/d) Kältetechnik Unser Angebot: Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven Tarifliche Entlohnung nach iGZ/DGB Tarif Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung
HR Specialist (m/w/d) Unser Angebot: Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven Tarifliche Entlohnung nach iGZ/DGB Tarif zzgl. Branchenzuschlägen Persönliche Einsatzbegleitung
HR Specialist (m/w/d) Unser Angebot: Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven Tarifliche Entlohnung nach iGZ/DGB Tarif zzgl. Branchenzuschlägen Persönliche Einsatzbegleitung
Köln Mühlheim als HR Specialist (m/w/d) tätig. Ihre Aufgaben: Unterstützung der Hiring Manager durch operative Abwicklung aller administrativen Personalprozesse von der Einstellung bis zu Kündigung
Köln Mühlheim als HR Specialist (m/w/d) tätig. Ihre Aufgaben: Unterstützung der Hiring Manager durch operative Abwicklung aller administrativen Personalprozesse von der Einstellung bis zu Kündigung
im Umgang mit HR-Systemen, vorzugsweise SAP HR/HCM aber kein MussDu verfügst über einen tollen Humor, Geduld und deine Kollegen schätzen an dir deine zuverlässige Art? Dann bist du bei uns genau richtig
wir uns: Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), hast eine kaufmännische Ausbildung im Bereich Personal und Vertrieb, besitzt erste Berufserfahrung als HR-Consultant
. Zur Sicherstellung einer unabhängigen und kundenorientierten Beratung wird das Unternehmen nach einem Partnermodell geführt. Alle Benefits im Überblick.Kontakt Job Code: PCO-1218 hr@vector.com
wird das Unternehmen nach einem Partnermodell geführt. Alle Benefits im Überblick.Kontakt Job Code: PCO-1566 hr@vector.com Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich am besten gleich online.
nach einem Partnermodell geführt. Alle Benefits im Überblick.Kontakt Job Code: PCO-2049 hr@vector.com Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich am besten gleich online.
mittelständischen Unternehmens mit mehreren Standorten in Deutschland suchen wir für den Standort Köln einen HR Specialist Payroll / Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d). Ihre Aufgaben: Selbstständige
mit Zusatzqualifikation im HR-Bereich oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR sowie Berufspraxis im Personalwesen - idealerweise Erfahrung im Bereich Gehaltsabrechnung mit DATEV Kenntnisse im Arbeits