Wenn du mehr über die Ausbildung erfahren willst, hör doch mal rein. https://h6ylym.podcaster.de/download/Alloheim-HR-Berlin-Betreuer.mp3 *Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Die Angaben beziehen sich stets auf alle Geschlechter.
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We are currently looking forHR Business Partnerwho will be closely cooperating with our MEA Accounting Competency Center department based in Phoenix, Mauritius. Would like to be a partner/ consultant advising on different HR disciplines to Managers and employees at local level? Are you interested to work in young fast growing environment with lots of new tasks in HR area?
eine strategische Schlüsselposition mit maßgeblichem Einfluss auf die künftige Personalarbeit und Unternehmenskultur enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie ein engagiertes HR-Team ein der Position und der Verantwortung entsprechendes Vergütungspaket Dienstwagen auch zur privaten Nutzung Remote-Work sowie flexible Arbeitszeiten modernes Betriebsrestaurant Kontakt Möchtest Du die Zukunft unserer Personalarbeit entscheidend mitgestalten?
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Deine Aufgaben Du führst die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis eigenverantwortlich durchSteuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtliche Vorgaben sowie betriebliche und arbeitsvertragliche Regelungen berücksichtigst du zuverlässigAls kompetente Ansprechperson unterstützt du Mitarbeitende bei allen Fragen rund um die EntgeltabrechnungDu übernimmst die Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und weiteren externen StellenDas Bescheinigungs- und Meldewesen bearbeitest du sorgfältig und begleitest Betriebsprüfungen professionellGesetzliche Entgeltgrenzen und abrechnungsrelevante Vorgaben hast du jederzeit im Blick und stellst deren Einhaltung sicherDarüber hinaus unterstützt du bei administrativen Aufgaben im Personalbereich und bringst dich aktiv in die Optimierung bestehender HR-Prozesse ein Deine Fähigkeiten Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung, oder eine Weiterbildung im Personalwesen absolviertMehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung bringst du bereits mitDu verfügst über fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtIdealerweise hast du bereits Erfahrung mit tarifgebundenen Arbeitsverhältnissen, vorzugsweise im öffentlich-rechtlichen UmfeldMit den gängigen MS-Office-Anwendungen arbeitest du sicher und routiniertTeamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative zeichnen dich ausDu arbeitest strukturiert, sorgfältig und serviceorientiertEin freundliches, verbindliches Auftreten sowie Freude am Umgang mit Menschen runden dein Profil ab Das wird dir geboten Einfach bewerben ganz ohne AnschreibenModerner Arbeitsplatz & entspannte AtmosphäreEin Team, das wirklich zusammenhältFlexible Home-Office-Möglichkeiten & echte Work-Life-BalanceGesundheitsangebote, die du wirklich nutzen kannstFahrtkostenzuschuss on topFür Bewerber:innen komplett kostenlos bewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an!
./ Woche) eine Personalleitung (m/w/d) Deine Aufgaben Du trägst die strategische und operative Gesamtverantwortung für den Bereich HR und prägst die Weiterentwicklung des Unternehmens maßgeblich mit deinem Engagement Du verantwortest die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und den Arbeitnehmervertretungen auf höchster Ebene und steuerst die Gremienarbeit Du trägst die Verantwortung für die Tarifarbeit, führst Verhandlungen mit Gewerkschaften und sorgst für die konsequente Umsetzung tariflicher Regelungen im Unternehmen Du bist verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung zentraler HR-Handlungsfelder und gestaltest die Personalarbeit zukunftsorientiert, um den langfristigen Erfolg des Unternehmens nachhaltig zu sichern Du berätst die Geschäftsführung sowie Führungskräfte umfassend und kompetent in relevanten arbeitsrechtlichen, tariflichen und personalpolitischen Fragestellungen Dein Profil Du bringst mehrjährige Führungserfahrung im HR auf Senior-Level-Niveau mit Du besitzt fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gremien sowie in der Verhandlungsführung von Tarifverträgen Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht Du bist eine souveräne, verhandlungsstarke und empathische Führungspersönlichkeit und vertrittst auch in komplexen Situationen klare Positionen – stets im Einklang mit den Werten unseres Familienunternehmens Du denkst strategisch und unternehmerisch und verbindest wirtschaftliche Ziele mit einer modernen und zukunftsorientierten Personalarbeit Wir bieten.... eine strategische Schlüsselposition mit maßgeblichem Einfluss auf die künftige Personalarbeit und Unternehmenskultur enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie ein engagiertes HR-Team ein der Position und der Verantwortung entsprechendes Vergütungspaket Dienstwagen auch zur privaten Nutzung Remote-Work sowie flexible Arbeitszeiten modernes Betriebsrestaurant Kontakt Möchtest Du die Zukunft unserer Personalarbeit entscheidend mitgestalten?
Für unseren Kunden in Lübbecke suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit. Nach einer Einarbeitungszeit im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung ist eine Übernahme durch den Kundenbetrieb vorgesehen.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
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Unsere Leidenschaft ist die Personaldienstleistung mit einer gesunden Portion Pragmatismus krempeln wir an neun Standorten in NRW und Nordhessen täglich die Ärmel hoch. TriTec HR ist dabei auf die Arbeitnehmerüberlassung im gewerblich-technischen Bereich spezialisiert. Für den kaufmännischen Bereich, sowohl in der direkten Vermittlung als auch in der Arbeitnehmerüberlassung, ist TriTec PRO der passende Ansprechpartner.
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Unsere Stellenausschreibungen beziehen sich auf alle Geschlechter, Lebensmodelle und Biografien Interne Kennung: 6421 Unsere Leidenschaft ist die Personaldienstleistung mit einer gesunden Portion Pragmatismus krempeln wir an neun Standorten in NRW und Nordhessen täglich die Ärmel hoch. TriTec HR ist dabei auf die Arbeitnehmerüberlassung im gewerblich-technischen Bereich spezialisiert. Für den kaufmännischen Bereich, sowohl in der direkten Vermittlung als auch in der Arbeitnehmerüberlassung, ist TriTec PRO der passende Ansprechpartner.
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Wir freuen uns über Menschen, die zur Vielfalt des Unternehmens beitragen Sende uns deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen ganz einfach über unser Onlineformular. Ansprechpartnerin: Jeannette Venzke Senior Manager HR & Inklusionsbeauftragte Weiterführende Links: jobs@ufa.de www.UFA.de
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Betrieb, Administration und Weiterentwicklung der internen Identity- & Access-Management-PlattformOptimierung von Benutzer-, Rollen- und BerechtigungskonzeptenAnbindung und Integration von Active Directory, Microsoft Entra ID sowie SAP- und HR-SystemenWeiterentwicklung automatisierter Joiner-, Mover- und Leaver-ProzesseUmsetzung und Optimierung von Identity-Governance- und Compliance-ProzessenDurchführung von Rezertifizierungen und BerechtigungsprüfungenAnalyse und Behebung von Störungen im 2nd- und 3rd-Level-SupportSicherstellung einer hohen Datenqualität sowie Unterstützung von AuditsErstellung technischer Dokumentationen und automatisierter Reports Erfahrung im Identity & Access Management (IAM) bzw.
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Creating the Extraordinary, Together Wir freuen uns über Menschen, die zur Vielfalt des Unternehmens beitragen Sende uns deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen ganz einfach über unser Onlineformular. Ansprechpartnerin: Jeannette Venzke Senior Manager HR & Inklusionsbeauftragte Weiterführende Links: jobs@ufa.de www.UFA.de
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PURPOSE IQVIA is recruiting for an interim Director, Human Resources, to lead a team of ~25 HR Business Partners and HR Specialists who are responsible for ~3,700 employees across Germany and Austria. Reporting to the Vice President, global HR Partner team, this role will provide strong and engaging leadership, expertise, advice, HR business partnering, and works seamlessly with other HR teams to provide an overall joined-up HR delivery.
We’re about forward thinking ways to connect people – and improve their lives. We are looking for an HR Program Manager working part-time who will support the Global DHL Freight HR team on various topics related to Employee Engagement & Performance Management.
Sie beraten nicht nach Schema F, sondern individuell, tiefgehend und mit klarer Haltung. Vielleicht waren Sie als Senior Berater:in tätig, vielleicht als HR Business Partner mit Fokus auf IT-Profile, vielleicht auch im IT-Vertrieb mit starkem Kundenfokus. Was Sie mitbringen: Substanz, Beratungskompetenz und unternehmerischen Antrieb.
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At DHL Global Forwarding, PEOPLE matter.The HR Program Coordinator (Summer Internship) will assist with 2 HR Development Programs as well as provide you exposure to other HR related activities such as Talent Acquisition and Recruiting.Are you looking to expand your HR knowledge and skill set with the largest global transportation and logistics’ company in the world?
Vill du veta mer om befattningen är du välkommen att ringa Emilie Ernstson Head of HR Partner and Compensation & Benefits på telefon 0709345236 Ansökan - Du ansöker genom att klicka på Ansök. Enligt EU-direktiv (2009/52/EG) måste vi som arbetsgivare kunna påvisa våra medarbetares rättighet att arbeta inom EU.
Your tasks As an Automation Process Analyst (m/f/x) you will be involved in automation projects for at least one of the GBS business functions (e.g. Finance, HR, etc.). This entails developing a process design in close collaboration with process experts and automation designers, supporting the automation designer during the technical implementation phase, as well as supporting change management activities within the business function before and after go-live.
Director HR EVS (gn) full-time / part-time Your job at DKV Mobility? As part of a leading European B2B platform for on-the-road payment solutions, you will work in an exciting environment.