PD - Berater der öffentlichen Hand GmbH sucht in eine/n (Senior-)HR-Controller:in (ID-Nummer: 12034865)
Atotech Deutschland GmbH & Co. KG sucht in eine/n (Senior) Manager HR Services (m/w/d) (ID-Nummer: 12223120)
Referenznummer: 80/55025 ------ Anstellungsart: Arbeitsplatz ------ Stelle: HR Generalist / (Senior) Personalreferent (m/w/d) ------ Wochenstunden: 40 ------ Arbeitszeit: Vollzeit
: Julia Skilandat - HR-Business Partner - +49 (89) 28628 x2617 Hans Christian Kirchner - Senior Equity Partner Litigation - +49 (170) 4519621
sind.Beratung von Unternehmen hinsichtlich HR-Lösungen und -Strategien, indem du tiefe Einblicke in HR-Trends bietest und maßgeschneiderte Lösungen entwickelst, die auf die spezifischen Bedürfnisse und Ziele
zum Datenschutz findest Du unter https://www.gewobag.de/datenschutz 2021 – HR Excellence Awards Kategorie „New Work“ „Arbeitsplatz der Zukunft“ Weitere Auszeichnungen findest Du unter: https://www.gewobag.de/ueber
auf Teamwork und Eigenverantwortung Contact: Hanna Faillard - HR-Business Partner - +49 (89) 28628 x3207 Dirk Lentfer - Senior Equity Partner Commercial - +49 (170) 4519615
zum Datenschutz findest Du unter https://www.gewobag.de/datenschutz 2021 – HR Excellence Awards Kategorie „New Work“ „Arbeitsplatz der Zukunft“ Weitere Auszeichnungen findest Du unter: https://www.gewobag.de/ueber
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale sucht in eine/n (Senior) Consultant HR- and Organization Transformation | Fokus HR (w/m/d) (ID-Nummer: 12103125)
tts GmbH sucht in Heidelberg, Köln, Berlin, bundesweit, Schweiz, Österreich eine/n (Senior) Consultant (m/w/d) SAP HCM / SuccessFactors HR & Payroll (ID-Nummer: 11760398)
an internationalen HerausforderungenLust auf Teamwork und Eigenverantwortung Contact: Alexandra Kremer - HR-Business Partner - +49 (89) 28628 x3553 Hans Christian Kirchner - Senior Equity Partner Litigation
bei unseren KundenMitarbeiterrabatte bei bekannten Marken und UnternehmenPersönliche und individuelle Betreuung durch unsere HR Consultants Das sind wir: Seit über 30 Jahren führen die Tempton Next Level
an internationalen HerausforderungenLust auf Teamwork und Eigenverantwortung Contact: Claudia Olthoff - HR-Business Partner - +49 (69) 971477 x213
Contact: Hanna Faillard - HR-Business Partner - +49 (89) 28628 x3207 Torsten Kraul - Equity Partner Commercial - +49 (170) 5284050
. Ansprechpartnerin: Jeannette Venzke Senior HR Manager & Inklusionsbeauftragte Weiterführende Links: jobs@ufa.de www.UFA.de
, die zur Vielfalt des Unternehmens beitragen. Sende uns deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen ganz einfach über unser Onlineformular. Ansprechpartnerin: Jeannette Venzke Senior HR
und kundenorientierten Beratung wird das Unternehmen nach einem Partnermodell geführt. Alle Benefits im Überblick.Kontakt Job Code: PCO-603 hr@vector.com Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich am besten
abdecken. Zur Sicherstellung einer unabhängigen und kundenorientierten Beratung wird das Unternehmen nach einem Partnermodell geführt. Alle Benefits im Überblick.Kontakt Job Code: PCO-2151 hr@vector.com
unter Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben Erstellung von Monatsabschlüssen sowie regelmäßigen HR-Reportings Ansprechpartner:in für alle Fragen rund um die Themen Lohn und Gehalt Erstellung
unter Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben Erstellung von Monatsabschlüssen sowie regelmäßigen HR-Reportings Ansprechpartner:in für alle Fragen rund um die Themen Lohn und Gehalt Erstellung
WHAT WE ARE LOOKING FOR Customising in German payroll accounting Contributing to the transformation of applications in the area of HR by implementing and supporting cross-divisional projects Close
WHAT WE ARE LOOKING FOR Customising in German payroll accounting Contributing to the transformation of applications in the area of HR by implementing and supporting cross-divisional projects Close
-Kenntnisse im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, und idealerweise bereits Erfahrung mit HR- und Controlling-Software haben.Sie Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit
, insbesondere Excel, und idealerweise bereits Erfahrung mit HR- und Controlling-Software haben. Sie Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit mitbringen
with Site Leadership team (Country Manager, HR, Finance Legal, IT etc.).Preparation and distribution of Quarterly / Annual Business Review (QBR / ABR) information to client’s satisfaction.Procurement of