in Workday eingeben, kontrollieren und korrigieren Abgeschlossene Ausbildung oder Bachelor mit Schwerpunkt im HR BereichErfahren im Umgang mit WorkdayBereits Erfahrung im Bereich Compensation & BenefitsSehr
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Personalabrechnung und ZeitwirtschaftUnterstützung im Zuge von Payroll Projekten Weiterentwicklung und Einführung von Prozessen, Systemen und HR-Lösungen Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeiter und externe
Jahren Berufserfahrung in einer ähnlichen FunktionErfahrung in einer ähnlichen Funktion im MedizintechnikumfeldEntsprechende Weiterbildung im HR-Bereich z.B. FA oder in AusbildungVersiert mit MS-Office
und VorselektionKandidatenkommunikation, Vertragsverhandlung und Offertenerstellung EFZ Kaufmann mit Weiterbildung als HR Fachfrau/Fachmann oder BSc BWL mit Vertiefung in HR Management oder Grundausbildung mit Weiterbildung im HRFundierte
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