und Sozialversicherungsträgern Abgeschlossene personalbezogene oder kaufmännische BerufsausbildungLohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse von VorteilGute MS-Office-KenntnisseOptimalerweise Erfahrung in SAP HR
German Board Advisors GmbH Düsseldorf sucht in eine/n HR-Business Partner (m/w/d) Schwerpunkt Personalentwicklung (ID-Nummer: 7476789)
DLR Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e. V. sucht in Bonn eine/n Abteilungsleitung Personal – Wirtschaftswissenschaftler/in mit Schwerpunkt HR o. ä. (w/m/d) (ID-Nummer: 7594353)
und ein echter Teamplayer, der auch Eigeninitiative mitbringt Erste Erfahrungen im Bereich HR / Personalentwicklung Ausgeprägte Fähigkeit zu analytischem und konzeptionellem Arbeiten WIR BIETEN
in HR-Projekten und proaktive Optimierung von ProzessenVerwaltung der elektronischen Personalakten und der Daten im PersonalinformationssystemAdministrative Sicherstellung regulatorischer Anforderungen (z
Zeitpunkt mehrere Mitarbeiter (m/w/d) für das Aufgabengebiet KENNTNISSE Wirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR oder Wirtschaftspsychologie sowie relevante Praxiserfahrung in vergleichbarer Position
Deutsche Post & DHL sucht in eine/n Trainee HR NAT - Recruiting (m/w/d) (ID-Nummer: 7620851)
DHL Freight sucht in eine/n Junior HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 7613439)
Evangelische Axenfeld gGmbH sucht in Bonn eine/n HR-Manager (m/w/d) gesucht - Arbeiten in Bonner City (ID-Nummer: 7558514)
DHL Express sucht in eine/n Junior HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 7596087)
BWI GmbH sucht in eine/n Expert HR-Controlling (m/w/d) (ID-Nummer: 7603249)
Deutsche Post & DHL sucht in eine/n Trainee HR INT - Change Management (m/w/d) (ID-Nummer: 7623679)
- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse von VorteilGute MS-Office-KenntnisseOptimalerweise Erfahrung in SAP HR Krankenpfleger Personalsachbearbeiter
des jährlichen BeurteilungsprozessesAdministrative Unterstützung bei Personalentwicklungsthemen, Mitarbeit in HR-Projekten und proaktive Optimierung von ProzessenVerwaltung der elektronischen Personalakten
Als HR Generalist sind Sie der erste Ansprechpartner für unsere Fach- und Führungskräfte. Mit Ihrem umfassenden Know-How in allen personalrelevanten Themen beraten und betreuen Sie die Kollegen
HR Generalist (m/w/d) Sie suchen einen neuen Job? Für unseren Kunden aus der Telekommunikationsbranche suchen wir einen HR Generalist (m/w/d) am Standort Bonn. Unser Angebot an Sie: Gute Work
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Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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Begleitung und konzeptionelle Weiterentwicklung von HR-Projekten und personalrelevanten Prozessen Das wünschen wir uns von Dir: Erste Berufserfahrung im Recruiting Kenntnisse in der erfolgreichen Auswahl
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von Bewerbungsunterlagen und stetiger Kontakt mit den Kandidaten Begleitung und konzeptionelle Weiterentwicklung von HR-Projekten und personalrelevanten Prozessen Erstellung von Arbeitsverträgen, Anforderung
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und alle Details zur Position sprechen. Viele Grüße Lisa Paustian IT HR Consultant E-Mail: lisa.paustian@tempton.de Telefon: 0221 - 998 991 955
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mit Abrechnungssystemen, idealerweise im SAP HR-UmfeldHohe IT-AffinitätSicherer Umgang mit MS OfficeSelbständige und eigenverantwortliche ArbeitsweiseAusgeprägte Serviceorientierung und Teamfähigkeit sowie absolute
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Entsorgungsunternehmen in Bonn, suchen wir aktuell einen HR Mitarbeiter mit der richtigen Portion Elan. Das dürfen Sie erwarten Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft Umfangreiche
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Reifenhäuser Gruppe sucht in eine/n HR-Spezialist (m/w/d) Entgeltabrechnung / Payroll (ID-Nummer: 7478233)
Reifenhäuser Gruppe sucht in eine/n Werkstudent (m/w/d) im Bereich HR Administration (ID-Nummer: 7601475)