Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH sucht in eine/n Senior Spezialist (m/w/d) Entwicklung digitaler HR-Produkte (ID-Nummer: 5806774)
HR UNIVERSAL GmbH sucht in eine/n Kaufmännischer Mitarbeiter HR m/w/x (ID-Nummer: 5778054)
transaktionsgebundener administrativer Prozesse Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Grundkenntnisse in administrativer HR-Arbeit Gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen sowie der relevanten HR IT Tools Sehr gute
der transaktionsgebundenen administrativen Prozesse wie Zeitarbeit, Unfallmeldungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Grundverständnis der administrativen HR Arbeit Gute Kenntnisse im MS Office Gute Kenntnisse
HR-Assistant (m/w/d) Mitte April bis Ende September mit Option auf Verlängerung 39 Stunden die Woche Eschborn Personaldienstleistung Berufseinsteiger, Berufserfahrener 20191043_1 univativ
HR-Assistant (m/w/d) Anfang Juni 2019 bis Ende Dezember 2019 mit Option auf Verlängerung 39 Stunden die Woche Eschborn Personaldienstleistung Berufseinsteiger, Berufserfahrener 20191487_1 univativ
HR-Assistant (m/w/d) Mitte April bis Ende September mit Option auf Verlängerung 39 Stunden die Woche Eschborn Personaldienstleistung Berufseinsteiger, Berufserfahrener 20191043_1 univativ
HR-Assistant (m/w/d) Anfang Juni 2019 bis Ende Dezember 2019 mit Option auf Verlängerung 39 Stunden die Woche Eschborn Personaldienstleistung Berufseinsteiger, Berufserfahrener 20191487_1 univativ
HR-Assistant (m/w/d) Mitte April bis Ende September mit Option auf Verlängerung 39 Stunden die Woche Eschborn Personaldienstleistung Berufseinsteiger, Berufserfahrener 20191043_1 univativ
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im Taunus suchen wir einen Mitarbeiter (m/w/d) für die HR-Administration. In dieser abwechslungsreichen Position arbeiten Sie in HR-Projekten mit, verantworten die Personaladministration
HR Specialist Support (m/w/d) unbefristet, Vollzeit, Eschborn (67/20)
HR UNIVERSAL GmbH sucht in eine/n HR-Administrator m/w/x (ID-Nummer: 5799889)
Techem Energy Services GmbH sucht in Eschborn eine/n HR Specialist Support (m/w/d) (ID-Nummer: 5794905)
Umsetzung der getroffenen Personalmaßnahmen, Organisation der dafür benötigten Dokumente Enge Zusammenarbeit mit dem HR Team Ausstellen von Zeugnissen und anderen Bescheinigungen Organisation und Verwaltung
für verschiedene Teams Projektmitarbeit, je nach Bedarf Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einschlägiges Studium Sehr gute Kenntnisse der administrativen Prozesse des HR-Geschäftes sind gewünscht Sehr gute
Deutsche Bahn AG sucht in eine/n HR Experte Beschäftigungsbedingungen (w/m/d) (ID-Nummer: 5783030)
streng vertraulich behandeln. Für Ihre Fragen steht Ihnen direkt unsere HR-Refertin, Frau Bianca Sauer (Tel: 06196 49666-22, E-Mail: bewerbungen@com-software.de ) zur Verfügung
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technisches Umfeld inklusive Weiterbildung aus erster Hand Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns und werden sie selbstverständlich streng vertraulich behandeln. Für Ihre Fragen steht Ihnen direkt unsere HR-Refertin
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Projektmitarbeit, je nach Bedarf Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einschlägiges Studium Sehr gute Kenntnisse der administrativen Prozesse des HR-Geschäftes sind gewünscht Sehr gute Kenntnisse der MS
technisches Umfeld inklusive Weiterbildung aus erster Hand Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns und werden sie selbstverständlich streng vertraulich behandeln. Für Ihre Fragen steht Ihnen direkt unsere HR-Refertin
mit unserem Betriebsrat in allen personalrelevanten Angelegenheiten Sie gestalten die Arbeitswelt von morgen und arbeiten gemeinsam mit Ihren Teamkollegen an der Weiterentwicklung unserer HR-Kernprozesse
Stellenbeschreibung Hand in Hand auf die Erfolgsstraße! Kommen Sie zu uns! Das sind Ihre Aufgaben als Sachbearbeiter HR Bearbeiten von personalwirtschaftlichen Vorgängen Allgemeiner
Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Grundverständnis der administrativen HR Arbeit Gute Kenntnisse im MS Office Gute Kenntnisse der relevanten HR IT Tools Sehr Gute Ausdrucksfähigkeit
kaufmännische Ausbildung Grundkenntnisse in administrativer HR-Arbeit Gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen sowie der relevanten HR IT Tools Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gutes
Stellenbeschreibung Innerhalb des Personalwesens suchen Sie als HR-Specialist eine neue berufliche Herausforderung? Für unseren exklusiven Industriekunden suchen wir ab sofort
, auf Ihre professionelle Unterstützung! Ihre Aufgaben als HR Specialist Sie pflegen und verwalten Personalstammdaten in SAP HCM Weiterhin führen Sie die Lohn- und Gehaltsabrechnung durch und versteuern geldwerte
der dafür benötigten Dokumente Enge Zusammenarbeit mit dem HR Team Ausstellen von Zeugnissen und anderen Bescheinigungen Organisation und Verwaltung der Personalakten sowie Pflege der Datenbanken in SAP
nach Bedarf Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einschlägiges Studium Sehr gute Kenntnisse der administrativen Prozesse des HR-Geschäftes sind gewünscht Sehr gute Kenntnisse der MS Office
ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Übernahme weiterer Aufgaben im HR-Services-Team Sie entwickeln Ihre eigene Rolle kontinuierlich weiter und übernehmen HR-Projekte und Ihre Qualifikationen
Ernst & Young GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft sucht in eine/n Strategic Consultant (w/m/d) HR-Transaktionsberatung - People Advisory Services - Reward (ID-Nummer: 5223810)
Ernst & Young GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft sucht in eine/n HR Business Partner (w/m/d) Human Resources (ID-Nummer: 4459155)
Projektmitarbeit, je nach Bedarf Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einschlägiges Studium Sehr gute Kenntnisse der administrativen Prozesse des HR-Geschäftes sind gewünscht Sehr gute Kenntnisse
Ernst & Young GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft sucht in eine/n Senior Consultant (w/m/d) HR-Softwarelösungen - People Advisory Services (ID-Nummer: 4451043)
kommunikationsstarke HR-Sachbearbeiter mit Schwerpunkt Recruiting. Für unsere Bewerberinnen und Bewerber sind Sie der erste Ansprechpartner und damit die Visitenkarte unseres Unternehmens. Ihre Aufgaben Sicherstellung
Stellenbeschreibung Quereinsteiger aufgepasst! Sie wollen Ihre kaufmännischen und organisatorischen Fähigkeiten sowie Ihr überzeugendes Auftreten im HR-Bereich unter Beweis stellen