Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
bei diversen HR-Projekten Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni/FH/DH) der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare AusbildungEinschlägige Berufserfahrung im Bereich Payroll, idealerweise mit SAP
Werkstudent HR (m/w/d) Personalberatung u. Recruiting Aufgrund der umfassenden Erfahrung im deutschen Arbeitsmarkt, vertrauen namhafte und zukunftsstarke Unternehmen seit 30 Jahren
? Sie haben Einfühlungsvermögen und sind brillant darin die Anforderungen diverser Vakanzen mit den Qualifikationen der Bewerber abzugleichen und daraus Empfehlungen abzuleiten? Dann werden Sie als Recruiter und Mitarbeiter im HR
? Sie haben Einfühlungsvermögen und sind brillant darin die Anforderungen diverser Vakanzen mit den Qualifikationen der Bewerber abzugleichen und daraus Empfehlungen abzuleiten? Dann werden Sie als Recruiter und Mitarbeiter im HR
sich Zielunternehmen und analysieren die Bedarfe rund um HR Projekte: von der Unterstützung durch Rekrutierungslösungen, der Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften bis hin zu Eignungsdiagnostik
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
bei diversen HR-Projekten Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni/FH/DH) der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare AusbildungEinschlägige Berufserfahrung im Bereich Payroll, idealerweise mit SAP
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
im Personalwesen sowie arbeitsrechtliche Grundkenntnisse sind vorteilhaft Sehr gute EDV-Kenntnisse (insbesondere MS Office /SAP HR) Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was kannst du von uns erwarten