und operativen HR-Anforderungen unserer Kunden. Zu diesen zählen branchenführende Mittelständler, Unternehmen aus Industrie und Handel, Dienstleister und Verbände. Für dieses Unternehmen suchen wir am Standort
AUGUST STORCK KG sucht in eine/n HR Generalist (m/w/d) (ID-Nummer: 10795512)
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
marbet Marion & Bettina Würth GmbH & Co. KG sucht in Schwäbisch Hall, München eine/n HR Business Partner/ Personalreferent*in (m/w/d) (ID-Nummer: 10132215)
bei. Als Technologieführer im präzisen Dosieren, Füllen und Verpacken leistet Optima einen wertvollen Beitrag für mehr Gesundheit, mehr Sicherheit und eine höhere Lebensqualität. Unser HR-Bereich gestaltet als strategischer
bei. Als Technologieführer im präzisen Dosieren, Füllen und Verpacken leistet Optima einen wertvollen Beitrag für mehr Gesundheit, mehr Sicherheit und eine höhere Lebensqualität. Unser HR-Bereich gestaltet als strategischer
bei. Als Technologieführer im präzisen Dosieren, Füllen und Verpacken leistet Optima einen wertvollen Beitrag für mehr Gesundheit, mehr Sicherheit und eine höhere Lebensqualität. Unser HR-Bereich gestaltet als strategischer
im präzisen Dosieren, Füllen und Verpacken leistet Optima einen wertvollen Beitrag für mehr Gesundheit, mehr Sicherheit und eine höhere Lebensqualität. Unser HR-Bereich gestaltet als strategischer Partner
bei. Als Technologieführer im präzisen Dosieren, Füllen und Verpacken leistet Optima einen wertvollen Beitrag für mehr Gesundheit, mehr Sicherheit und eine höhere Lebensqualität. Unser HR-Bereich gestaltet als strategischer
und führen die Kapazitäts- und externe Personalplanung anhand von Planungstools durch. Als Hauptansprechpartner steuern Sie die Schnittstelle zur Betriebsleitung, den Abteilungen HR, Projektmanagement
): Ansprechpartner für Kunden in unterschiedlichen Branchen Durchführung des Bewerbungsmanagements und Führen von Vorstellungsgesprächen Bearbeitung von HR-administrativen Vorgängen von der Einstellung
): Ansprechpartner für Kunden in unterschiedlichen Branchen Durchführung des Bewerbungsmanagements und Führen von Vorstellungsgesprächen Bearbeitung von HR-administrativen Vorgängen von der Einstellung
Aus- oder Weiterbildung, vorzugsweise mit HR-Schwerpunkt Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Gute PC-Kenntnisse (MS-Office-Paket) Erfahrungen mit der Personal-Software P und I LOGA, wünschenswert
Stellenbeschreibung Für unseren Kunden, einen Produzenten von Rohstoffen für die Industrie am Standort Halle (Saale), besetzen wir aktuell eine spannende Position als HR Referent in direkter
Dirk Rossmann GmbH sucht in Landsberg, Halle, Bitterfeld-Wolfen eine/n HR Business Partner (m/w/d) Landsberg (ID-Nummer: 10660424)
Personalvermittlungs-Team Gehaltsgestaltung je nach Qualifikation und Berufserfahrung Ihre Aufgaben Unterstützung eines zugewiesenen HR-Teams in der operativen und strategischen Personalarbeit am Standort Übernahme