, die durch Organisationstalent und Kommunikationsfähigkeit geprägt ist Gute Kenntnisse der MS Office Anwendungen sowie in SAP HR Erfahrung mit dem Berwerbungsmanagementprogramm SuccessFactors wünschenswert Sichere
Deine Karriere ist unsere Mission HR-Mitarbeiter (m/w/d) Berufseinsteiger, Vollzeit (37,5h/ Woche) | 21.09.2018– 31.12.2018, mit Option auf Verlängerung | Hanau | Projekt-ID 20172838_1 AGG
HR Recruiter (m/w) Aktuell auf Jobsuche? Für unseren Kunden, einen internationalen Konzern aus dem Bereich Edelmetalle, suchen wir ab sofort einen HR Recruiter . Unterstützen Sie das Team
BVS Industrie-Elektronik GmbH sucht in Hanau eine/n HR Team-Assistenz (m/w) (ID-Nummer: 5221790)
Qualitätsmerkmalen Eigenverantwortliche Durchführung des Bewerbermanagements in Abstimmung mit den HR-Verantwortlichen, sowie Betreuung von speziellen Recruiterprogrammen (Assesment Center, Stipendienprogrammen etc
Qualitätsmerkmalen Eigenverantwortliche Durchführung des Bewerbermanagements in Abstimmung mit den HR-Verantwortlichen, sowie Betreuung von speziellen Recruiterprogrammen (Assesment Center, Stipendienprogrammen etc
HR Recruiter (m/w) Aktuell auf Jobsuche? Für unseren Kunden, einen internationalen Konzern aus dem Bereich Edelmetalle, suchen wir ab sofort einen HR Recruiter. Unterstützen Sie das Team
Mitarbeiter-Recruiting (vom Niederlassungsleiter bis zum Werker) Erledigung allgemeiner und im Zusammenhang mit dem Betriebsübergang anstehenden HR-Themen Erfahrungen im Bereich Outsourcing
: Administrative Unterstützung des HR-Managements im Tagesgeschäft Aktualisierung der Stellenbeschreibungen für die Mitarbeiter am Standort Umsetzen von Standards für die häufigsten Stellen nach Vorgabe Erstellen
: Mitarbeit bei Optimierungsprojekten im Bereich HR Knowledge Management: Unterstützung in Teilprojekten (Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und Optimierung von IT-Komponenten, z.B. HR Portal
Personal (m/w) Ihre Aufgaben: -Gesamtaufgabe: Mitarbeit bei Optimierungsprojekten im Bereich HR Knowledge Management: -Unterstützung in Teilprojekten (Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
Durchführung des Bewerbungsmanagements in Abstimmung mit den HR Verantwortlichen, sowie Betreuung von speziellen Recruitingprogrammen (Assessment Center, Stipendienprogramm etc.) Screening und Bewertung
Dokumentation von Prozessen in den gängigen Darstellungsprogrammen Unterstützung der Sachbearbeiter im HR Shared Service Team bei allen Themen rund um Payroll und Zeitwirtschaft Ihr Profil: Abgeschlossene
Tätigkeiten - Bearbeitung allgemeiner HR-Aufgaben Ihre Qualifikationen: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Personalwesen oder abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Fachkaufmann/-frau
bei Optimierungsprojekten im Bereich HR Knowledge Management Unterstützung in Teilprojekten (Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und Optimierung von IT-Komponenten, z.B. HR Portal, CRM) Teilnahme
bei Optimierungsprojekten im Bereich HR Knowledge Management Unterstützung in Teilprojekten (Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und Optimierung von IT-Komponenten, z.B. HR Portal, CRM) Teilnahme
. Sie koordinieren die Kundeneinsätze Zu Ihren Aufgaben gehört ebenfalls der Auf- und Ausbau unseres Kundenstammes. Aus diesem Grund ist nicht nur das Know-how im Bereich HR-Management gefragt
Kundenstammes Aus diesem Grund ist nicht nur das Know-how im Bereich HR-Management gefragt, sondern auch die Kompetenz eines Vertriebsmitarbeiters Regelmäßige Kunden- und Mitarbeiterbesuche im Kundenbetrieb
- und sozialversicherungsrechtlichen Themen Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Vertragsänderungen und sonstigen vertragsrelevanten Dokumenten Personalsachbearbeitung gemäß Leistungsangebot HR direkt Eingabe und Pflege
) Ihre Aufgaben: - Selbstständige Erstellung und Betreuung von Stellenausschreibungen nach vorgegebenen Qualitätsmerkmalen - Eigenverantwortliche Durchführung des Bewerbungsmanagements in Abstimmung mit den HR
zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!
von Stellenausschreibungen nach vorgegebenen Qualitätsmerkmalen Eigenverantwortliche Durchführung des Bewerbungsmanagements in Abstimmung mit den HR Verantwortlichen, sowie Betreuung von speziellen Recruitingprogrammen
von Stellenausschreibungen nach vorgegebenen Qualitätsmerkmalen Eigenverantwortliche Durchführung des Bewerbungsmanagements in Abstimmung mit den HR Verantwortlichen, sowie Betreuung von speziellen Recruitingprogrammen
von Stellenausschreibungen nach vorgegebenen Qualitätsmerkmalen Eigenverantwortliche Durchführung des Bewerbungsmanagements in Abstimmung mit den HR Verantwortlichen Betreuung von speziellen Recruitingsprogramme (Assessment
& Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben
und Bewertung von eingehenden Bewerbungen Unterstützung der HR zu geeigneten Sourcing Kanälen Telefonische Beratung von Bewerbern in deutscher und englischer Sprache Abrechnung von Serviceleistungen
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Heraeus Holding GmbH sucht in eine/n Werkstudent (m/w) HR Shared Service Center (ID-Nummer: 5207360)
zur Sozialversicherung, Pflege der Personalakten, Unfallmeldungen, allgemeiner Schriftverkehr, Kündigungen, Abmahnungen etc.) Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung (einschließlich Zeitwirtschaft) über SAP/R3 HR
der internationalen HR Kollegen zum Recruiting Ansprechpartner zu ausgeschriebenen Vakanzen, Pflege von Kampagnen auf der Website und in LinkedIn Erster Ansprechpartner (am Telefon oder per Email) für interne
zur Sozialversicherung, Pflege der Personalakten, Unfallmeldungen, allgemeiner Schriftverkehr, Kündigungen, Abmahnungen etc.) Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung (einschließlich Zeitwirtschaft) über SAP/R3 HR
Wir können Sie für uns begeistern?! Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung an katharina.ladda@workservice.de WORK SERVICE ist einer der führenden HR-Experten in Mittel- und Osteuropa. Mit Standorten in zwölf
Servicelevel sowie des internen Kontrollsystems Unterstützung bei Prozessoptimierungen sowie bei verschiedenen HR-Projekten Evtl. Spezialisierung auf bestimmte Themen/Prozesse/Systeme als „Key-user“ im Team
HR-Abteilungen. Klassifizierung und Priorisierung der Aufträge, Recherche und Ergänzung von bereichs- und standortspezifischen Daten • Beratung zur Abwicklung von komplexen Sachverhalten • Erzeugen
Auswertungen aus SAP und BI Korrespondenz mit externen Partnern Sicherstellung der zugesagten Servicelevel sowie des internen Kontrollsystems Unterstützung bei Prozessoptimierungen sowie bei verschiedenen HR
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