SWK STADTWERKE KREFELD AG sucht in eine/n HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 5810898)
der Mitarbeiter (m/w/d) in allen relevanten Fragestellungen Begleitung des Change Managements Führen von Mitarbeiter- und Einstellungsgesprächen Mitwirkung bei HR-Sonderprojekten Ihr Profil Erfolgreich
CONSIDERO Executive Search sucht in Köln eine/n Senior HR-Business Partner m/ w/ d (ID-Nummer: 5731433)
Stellenbeschreibung Für unseren Kunden, ein international etabliertes Handelsunternehmen, suchen wir aktuell HR-Admin-Unterstützung (m/w) Ihre Aufgaben: Unterstützung des Gehaltsbereiches Pflege
Zusammenarbeit mit Arbeitsagenturen und Bildungsträgern Ihr Profil umfasst: Kaufmännische Ausbildung Erfahrung im Vertrieb und im HR-Expertenumfeld, z.B. Personalberatung oder Personaldienstleistung
. AUFGABEN Bearbeitung und Optimierung von administrativen HR-Prozessen.Erster Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte vor Ort für alle Fragen der Personalverwaltung.Datenerhebung und Vorbereitung
der Mitarbeiter (m/w/d) in allen relevanten Fragestellungen Begleitung des Change Managements Führen von Mitarbeiter- und Einstellungsgesprächen Mitwirkung bei HR-Sonderprojekten Ihr Profil Erfolgreich
-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht HR-IT-Affinität Sehr gute Anwenderkenntnisse von Gehaltsabrechnungssystemen (idealerweise Paisy, SAP Global View o. Ä.) Sichere Kenntnisse der gängigen MS-Office - Pakete
Berufsausbildung oder aber Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt im Bereich Business Administration und/oder Personal Fundierte Erfahrung im Projektmanagement sowie bei der Einführung von HR-IT-Systemen
Großunternehmen Wenn Sie in dieser Herausforderung eine Chance für Ihre Zukunft sehen, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte an Frau J. Breuer hr(at
in allen operativen HR-Fragen Personalakten führen Administrative Aufgaben Anhörungen beim Betriebsrat Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Weiterbildung zum Personalreferenten Berufserfahrung
, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!
Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen operativen HR-Fragen Vorbereitende Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Erstellung von Zeugnissen und Arbeitsverträgen Anhörungen beim Betriebsrat Führung von Personalakten
, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!
- und Bewegungsdaenpflege sowie Reisekostenabrechnung Verwaltung/Kontrolle des Zeiterfassungssystems in SAP-HR sowie Bescheinigungswesen Administrative Unterstützung in den Bereichen Personalbeschaffung und- entwicklung
- und Bewegungsdaenpflege sowie Reisekostenabrechnung Verwaltung/Kontrolle des Zeiterfassungssystems in SAP-HR sowie Bescheinigungswesen Administrative Unterstützung in den Bereichen Personalbeschaffung und- entwicklung
- und Bewegungsdaenpflege sowie Reisekostenabrechnung Verwaltung/Kontrolle des Zeiterfassungssystems in SAP-HR sowie Bescheinigungswesen Administrative Unterstützung in den Bereichen Personalbeschaffung und- entwicklung
Schnittstellen wie der Finanzbuchhaltung, Behörden und Krankenkassen Reporting und Erstellung von Statistiken Ansprechpartner für Mitarbeiter in sämtlichen personalwirtschaftlichen Themen Unterstützung der HR
), die Sie uns bevorzugt per E-Mail an duesseldorf@jobactive.de senden. Vielen Dank Karolin Exner HR Consultant Für weitere Fragen: Tel: +49 211 8774 4512 Mobile: +49 151 4026 9130 E-Mail: karolin.exner@jobactive.de
von Personalentwicklungsmaßnahmen Qualifikationen mit denen du weiter kommst... ...abgeschlossene Ausbildung zum Personalfachkaufmann oder Personalreferenten ...Berufserfahrung in einer HR-Funktion mit guten
Schnittstellen wie der Finanzbuchhaltung, Behörden und Krankenkassen Reporting und Erstellung von Statistiken Ansprechpartner für Mitarbeiter in sämtlichen personalwirtschaftlichen Themen Unterstützung der HR
an duesseldorf@jobactive.de senden. Vielen Dank Karolin Exner HR Consultant Für weitere Fragen: Tel: +49 211 8774 4512 Mobile: +49 151 4026 9130 E-Mail: karolin.exner@jobactive.de Folgen Sie uns gerne