Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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Hr business partner (m/w/d)
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für die Digitalisierung der globalen HR-Prozesse Rolle als SAP HR Key User und Schnittstelle zwischen den Landesgesellschaften und der IT bzw. den SAP-Beratern Projektleitung und fachliche Führung im Rahmen von Rollouts
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Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Teamfähigkeit Krankenpfleger Arbeitsrecht Recruiter Personalreferent HR Business Partner
ZusammenhängeDeutsch und Englisch verhandlungssicher Ihre Vorteile: Engagierter Ansprechpartner (Rückfragen direkt an Hr. Lorenzen Tel. 0711 553235 12)Betreuung durch den Standort StuttgartUnbefristeter Vertrag
Fahrdynamik, Lkw, Regelungstechnik und Signalverarbeitung von Vorteil Ihre Vorteile: Engagierter Ansprechpartner (Rückfragen direkt an Hr. Lorenzen Tel. 0711 553235 12) Betreuung durch den Standort Stuttgart
-UmfeldErfahrung in Prüfstandsprogrammierung in DIAdem oder LabView von VorteilHerausragende handwerklich mechanische Fähigkeiten Ihre Vorteile: Engagierter Ansprechpartner (Rückfragen direkt an Hr. Lorenzen Tel
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Ihre Vorteile: Engagierter Ansprechpartner (Rückfragen direkt an Hr. Lorenzen Tel. 0711 553235 12) Betreuung
eine Weiterbildung zur Personalfachkauffrau/-mann (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung und fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Arbeits- und SV-Recht SAP-HR Kenntnisse im Bereich
einen freundlichen HR Specialist mit der richtigen Portion Elan. Ihre Aufgaben Mitarbeit bei der Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen in der Personalentwicklung Ansprechpartner für Mitarbeiter und Abteilungsleiter