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der Mitarbeiterzufriedenheit mit HR-Services Unterstützung bei der HR-Services-Mentalität Ihre Qualifikation: Erfahrungen im Bereich Payroll (min. 3 Jahre), alternativ in der Lohnbuchhaltung Erste Kenntnisse
von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS • Durchführung der HR-Abrechnung inkl. Sachkontenklärung • Abfrage und Buchung von nicht gutachtenbasierten Personalrückstellungen sowie
und IFRSDurchführung der HR-Abrechnung inkl. SachkontenklärungAbfrage und Buchung von nicht gutachtenbasierten Personalrückstellungen sowie für sonstige RückstellungenDurchführung der IC-Abstimmungen auf nationaler
sowie Korrespondenz mit den zuständigen Behörden Mitwirkung bei der Optimierung von HR-Prozessen Erstellung von Statistiken und Auswertungen Allgemeine administrative Tätigkeiten zur Unterstützung
- und Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS Durchführung der HR-Abrechnung, inkl. Sachkontenklärung Abfrage und Buchung von nicht gutachtenbasierten Personalrückstellungen sowie für sonstige Rückstellungen, z.B. Rückstellung