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wir einer erfahrenen, strategisch arbeitenden Persönlichkeit eine anspruchsvolle Aufgabe mit Verantwortung für mehrere internationale Standorte als Personalleitung / HR Director / Lead HR Business Partner / Senior HR
für Sie nach einer spannenden Herausforderung? Dann suchen wir genau Sie als Personalverantwortlichen für Neuanläufe. Ihr Aufgabengebiet im Überblick: Als HR-Manager für Neuanläufe sind Sie zusammen mit dem Team für Neuanläufe
FragestellungenAbteilungsübergreifende Zusammenarbeit zwischen den Bereichen HR und Finance sowie Begleitung der HR Business Partner bei operativen Fragestellungen im Verantwortungsbereich Auswertung der Kostenarten sowie Erstellung
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Projektleiter (m/w/d) Heizung, Lüftung und Sanitär Das sind wir: Die HEISERV GmbH ist bundesweit als HR Recruiter und im Executive Search seit vielen Jahren erfolgreicher Partner der großen
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Stellenbeschreibung Wir suchen für unseren renommierten Kunden in der Mirkochipherstellung in Regensburg ab sofort einen Sachbearbeiter für das HR Service Center. Die Stelle ist befristet
Stellenbeschreibung Wir suchen Personaldisponenten (m/w/d), Personalberater (m/w/d), Recruiter (m/w/d) oder HR-Manager der Personaldienstleistung für einen der liebenswertesten & sympathischsten
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Bauleitender Obermonteur (w/m/d) HKS Das sind wir: Die HEISERV GmbH ist bundesweit als HR Recruiter und im Executive Search seit vielen Jahren erfolgreicher Partner der großen Unternehmen
als Arbeitgeber Entwicklung von zielgruppenorientierten Werbe- und Personalmarketingstrategien, sowie Stellen- und Imageanzeigen auf multimedialen Plattformen Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von HR
oder ein Studium im Bereich Personal oder ähnlichesSie bringen bereits Erfahrung in HR-Prozessen mit Der Umgang mit MS Office ist kein ProblemIdealerweise sind Sie im Umgang mit SAP geübtSie arbeiten organisiert
Stellenbeschreibung Wir suchen einen engagierten und motivierten Praktikanten HR (m/w/d), der sein Pflichtpraktikum oder freiwilliges Praktikum im Rahmen eines Studiums
sowie Korrespondenz mit den zuständigen Behörden Mitwirkung bei der Optimierung von HR-Prozessen Erstellung von Statistiken und Auswertungen Allgemeine administrative Tätigkeiten zur Unterstützung
fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Der routinierte Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen und dem SAP HR System Kenntnisse in den Tarifverträgen TV-V und TVöD wären
produktiv einsetzen, ruf mich gerne an oder schicke mir deine Bewerbungsunterlagen: Felicitas Kluwig HR Project Manager Email: f.kluwig@headway-personal.com Mobil: 0170 43 86 810 Referenz Nummer: DIFC01