: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischem Bereich, z.B. im Personalbereich Berufserfahrung im relevanten Bereich Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und SAP HR Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Deutschkenntnisse - Sicherer Umgang mit dem MS-Office Systemen und wünschenswert Kenntnisse in SAP HR - Teamfähigkeit, Serviceorientierung und Kommunikationsfähigkeit zählen zu ihren Stärken
von Vorstellungsgesprächen - High Volume Recruitment Development - Betreuung von Personalentwicklungsmaßnahmen und -programmen - Prozessweiterentwicklung - Durchführung von HR Projekten nach Konzern - Abgeschlossenes Studium
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mit den gängigen Bürosoftware-Anwendungen (MS-Office, Outlook und Excel) fundiertes Wissen im Umgang mit SAP HR und einschlägigen Windows-Anwendungen einwandfreies Führungszeugnis Wir bieten unbefristeter
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