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mit vertrieblichem Hintergrund) Kenntnisse der polnischen Sprache sind Voraussetzung Erfahrung im Vertrieb und im HR-Expertenumfeld, z.B. Personalberatung oder Personaldienstleistung Kenntnisse im AÜG, Arbeits
Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erfahrung in der Personalabteilung Kenntnisse im Arbeits-und Sozialversicherungsrecht Gerne SAP HR Kenntnisse Gute MS Office Kenntnisse Freundliches
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