Personalberatung-Blumrodt sucht in eine/n Teamleitung Personal / HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 11236373)
mit vergleichbaren Erfahrungen in einem der Bereiche Personal bzw. Personalwesen, HR, Vertrieb Verantwortungsbewusstsein, eine empathisch offene Art Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und unternehmerisches
und Berufserfahrung in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung Erfahrung mit HR-Prozessen sowie Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Kenntnisse in SAP HCM und MS-Office Gute Deutschkenntnisse in Wort
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ihres Betreuungsbereiches Mitarbeiterbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt, inkl. Bescheinigungswesen Enge Zusammenarbeit mit dem HR Team in operativen Themen Bearbeiten von Ein- und Austritten und Statistiken
, hervorragenden Raum- und wegweisenden Pädagogik-Konzepte wurden wir mit dem Deutschen Kitapreis 2020 ausgezeichnet.Fundierte Kenntnisse relevanter HR-Prozesse, Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs
. Sie werden schnellst möglichst von unserem HR-Bereich durch Herrn Benjamin Kranich kontaktiert. STELLENDETAILS: Einsatzort: 21129 Hamburg Branche: Luft-/Raumfahrttechnik Beruf: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich
) vollständig verantworten. Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und langjährige Berufserfahrung im HR Bereich Gute EDV-Kenntnisse Sehr gute(s) Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen
Kahl, HR-Teamleitung - Tel.: 0151-29237702 Tempton ist erneut als bester Personaldienstleister Deutschlands ausgezeichnet. Aber nicht nur unsere zahlreichen Auszeichnungen beweisen dies immer
Vorbereitende Lohnbuchhaltung Erfassung sämtlicher personalrelevanter Daten in das EDV-System, z.B. SAP-HR Nachthaltung der Probezeit in Absprache mit den Fachbereichen Überwachung der Termine Unsere
Stellenbeschreibung Im Rahmen der direkten Personalvermittlung wartet eine attraktive Festanstellung als HR Assistant bei unserem Kunden aus der Nahrungsmittelbranche in Hamburg auf Sie. Bewerben
., Vor- und Nachbereitung der Abrechnung, generelle Datenpflege in SAP, administrative Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen, Unterstützung unserer Ausbilderin Du wirkst bei Projekten mit, um HR-Prozesse zu implementieren
Unser HR Team ist für die Betreuung unserer Mitarbeiter:innen vom Onboarding bis hin zum Offboarding zuständig und stellt dabei einen reibungslosen Ablauf der Personalprozesse sicher
Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie DATEV Erfahrung im Umgang mit dem Personaltool "Personio" von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Führungserfahrung im HR
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Ihr Partner für HR Management Arbeitnehmerüberlassung | Head Hunting | Onsite Management Die HITO Verwaltungs GmbH ist ein Unternehmen der Zeitkraftfamilie, die seit 40 Jahren erfolgreich am Markt existiert
– uns verbindet die Leidenschaft für das, was wir tun. Werde auch du Teil des #TeamLebenSchuetzen in unserer Unternehmenszentrale in Hamburg-Harburg. Als Head of HR Services / Administration (m/w/d) in Vollzeit
Recruiting KPIs – Datenpflege im Zuge des Recruiting-Prozesses Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium Betriebswirtschaftslehre, Personal, Marketing oder Vergleichbares bzw. eine Ausbildung im Bereich HR
Personalsachbearbeiter (m/w/d) gesucht! Personalsachbearbeiter (m/w/d) gesucht! Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Personalsachbearbeiter (m/w/d), der unser HR-Team unterstützt
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eine umfassende und strukturierte Einarbeitung, damit Sie sich schnell bei uns zurechtfinden und wohlfühlen.Sie bekommen einen guten Einblick in die HR Welt -vom Recruiting über den Vertrieb sowie
und wohlfühlst. Du bekommst einen guten Einblick in die HR Welt -vom Recruiting über den Vertrieb sowie über den Administrativen Bereich wird alles dabei sein Freu dich auf ein kleines Team mit Wohlfühlatmosphäre
employees and guests Assists HR assignments (time keeping, etc.) and executive reporting Welcomes and hosts the guests, visitors and service providers Assists in the organization of meetings, trainings
HR PAYROLL ASSISTANT (M/F/D) - Part-time employment (30 - 35h) Teilzeit, Hamburg, (Ref. Nr. 12510) Requirements REQUIRED SKILLS AND COMPETENCIES - Completed commercial training with a focus
. Kostenabsprachen. Monitoring und Analyse wichtiger Recruiting KPIs Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der BWL, Personal, Marketing oder Vergleichbares bzw. entsprechende Ausbildung im Bereich HR Mindestens 2 Jahre
Administrative und operative Aufgaben im HR-Tagesgeschäft wie bspw. Zeiterfassung und Stammdatenpflege im HRIS Erstellung von Vertragsdokumenten, Bescheinigungen und Zeugnissen Erarbeitung von Reports, Statistiken
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im beschriebenen Aufgabenfeld Versierter Umgang mit Excel, Word und PowerPoint, Kenntnisse in SAP R3/HR wünschenswert Gute Englischkenntnisse Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Teamfähigkeit
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mit einem aussagekräftigen Lebenslauf und den üblichen Zeugnissen. Sie sind nur einen Klick von einer spannenden Tätigkeit entfernt! Wir freuen uns auf Sie! HITO HIGH PROFESSIONALS GmbH Ihr Partner für HR Management
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