HR UNIVERSAL GmbH sucht in eine/n Communications Manager m/w/x Pharma in Teilzeit (ID-Nummer: 9340571)
VANDERSTORM VENTURES GmbH & Co. KG sucht in eine/n People & Culture Manager / HR-Generalist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (ID-Nummer: 9290016)
eines wertschätzenden Teams und profitiere von einer freien Zeiteinteilung mit Homeofficemöglichkeit. HR-Unterstützung in der Entwicklung des Employer Brandings und der digitalen Recruiting-Strategien Zielgruppengerechte
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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PwC sucht in eine/n (Erfahrener) Rechtsanwalt/Volljurist HR Deals - Teilzeit/Vollzeit (w/m/d) (ID-Nummer: 5778110)
Stryker sucht in eine/n Executive Assistant (m/w/d) VP HR Europe in Teilzeit 60% (ID-Nummer: 9357577)
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
PwC sucht in eine/n (Senior) Manager HR Strategy, Systems, Processes & Compliance Teilzeit/Vollzeit (w/m/d) (ID-Nummer: 6626386)
PwC sucht in eine/n (Senior) Consultant / Manager HR Deals & Transformation Teilzeit/Vollzeit (w/m/d) (ID-Nummer: 7702586)
PwC sucht in eine/n (Senior) Consultant HR Data & Analytics im Bereich Transformation Teilzeit/Vollzeit (w/m/d) (ID-Nummer: 7697600)
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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PwC sucht in eine/n (Senior) Manager HR M&A / Deals & Transformation mit dem Schwerpunkt betriebliche Altersversorgung (bAV) Teilzeit/Vollzeit (w/m/d) (ID-Nummer: 7702589)
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
eines wertschätzenden Teams und profitiere von einer freien Zeiteinteilung mit Homeofficemöglichkeit. HR-Unterstützung in der Entwicklung des Employer Brandings und der digitalen Recruiting-Strategien
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
eines wertschätzenden Teams und profitiere von einer freien Zeiteinteilung mit Homeofficemöglichkeit. HR-Unterstützung in der Entwicklung des Employer Brandings und der digitalen Recruiting-Strategien Zielgruppengerechte
Abrechnung, Kommunikation mit Behörden und Institutionen eigenständig bearbeiten Abwesenheiten erfassen und Vorerkrankungsanfragen erstellen Unterstützung für die definierten HR-Prozesse Erstellung
elektronischer MitarbeiteraktenBeteiligung an Projekten und Initiativen im Bereich HR Operations Ihr Profil: Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion Erfahrung mit SAP HCM Fließende Sprachkenntnisse
Sie erstellen die zugehörigen Präsentationen und Berichte Sie organisieren und koordinieren Workshops IHR PROFIL Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, HR
der zugehörigen Präsentationen und Berichte Organisation und Koordination von Workshops IHR PROFIL Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, HR oder Biowissenschaften Berufserfahrung
über unser Onlineformular. Ansprechpartnerin: Jeannette Venzke Senior Manager HR & Inklusionsbeauftragte Weiterführende Links: jobs@ufa.de www.UFA.de
. Kontrolle und Analyse der Headcount-Entwicklung Vor- und Nachbereitung der Personalbudgetplanung Erstellung des HR-Reportings für die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse: u.a. Berechnung und Buchung
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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und Erinnerung des Managers an wichtige Aufgaben und Termine Verwaltung des teameigenen SharePoints in Microsoft Teams Implementierung und Aufrechterhaltung von Verfahren in Verwaltungsportalen (z.B. IT- und HR
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- und Stammdaten im SAP HR - Übermittlung von SV- und Lohnsteuerdaten an die zuständigen Annahmestellen - Beratung der Mitarbeiter in lohn- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen - Ausfertigung
der Personalplanung: u.a. Kontrolle und Analyse der Headcount-EntwicklungVor- und Nachbereitung der PersonalbudgetplanungErstellung des HR-Reportings für die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse: u.a. Berechnung
Stellenbeschreibung Zeit für Veränderungen – Zeit für einen neuen Job! Sie sind HR Specialist und auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung in Berlin? Wir haben, was Sie suchen
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) und Wissensvermittlung (z.B. Anleitungen, Schulungen, FAQs) Mitwirkung bei weiteren Digitalisierungsthemen Das bringen Sie mit: nachgewiesene einschlägige Fachkenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung einer HR-Software
. Kontrolle und Analyse der Headcount-Entwicklung Vor- und Nachbereitung der Personalbudgetplanung Erstellung des HR-Reportings für die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse: u.a. Berechnung und Buchung
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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Personalreferent/HR-Generalist (m/w/d) Verschiedene Auszeichnungen und Zertifikate von namhaften Institutionen, dazu gehören zum Beispiel Great Place to Work, Audit Beruf und Familie, sowie
Fokus auf der Diagnostik, Therapie und Nachversorgung von Erkrankungen und Verletzungen des Auges Verwendung von hochmodernen Verfahren wie OCT, HRT, Pentacam HR, Argonlaser, YAG Laser, SLT - Laser
eines wertschätzenden Teams und profitiere von einer freien Zeiteinteilung mit Homeofficemöglichkeit. HR-Unterstützung in der Entwicklung des Employer Brandings und der digitalen Recruiting-Strategien
, Sonderzahlungen und Altersteilzeit Personaladministration und Mitarbeiterverwaltung vom Eintritt bis zum Austritt, inkl. der Personalaktenverwaltung und des Bescheinigungswesens Initiierung und Umsetzung von HR
Specialist HR Controlling (m/w/d) Standort Berlin ab sofort befristet für ein Jahr Teilzeit/Vollzeit Heute macht nicht mehr nur das Produkt den Kaufunterschied. Der Service ist mindestens
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Überprüfung und Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht die Erfassung, Pflege und laufende Prüfung entgeltrelevanter Daten im Abrechnungssystem SAGE HR Enterprise
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Sie anspruchsvolle Kunden in verschiedenen Projekten zum Einsatz ihrer SuccessFactors HR-IT Lösung und schaffen so die Grundlage für moderne Personalprozesse, entwickeln Sie Strategien und Architekturen