(Pflicht-) Praktikum (m/w/d) HR Recruiting/ Personalmanagement in Stuttgart Du brennst für die Mobilität von morgen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Bei PROGNUM sind wir als etablierter
HR-Recruiter (m/w/d) in Stuttgart Du brennst für die Mobilität von morgen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Bei PROGNUM sind wir als etablierter Ingenieur- und Beratungsdienstleister darauf
) für ein Münchner Traditionsunternehmen" Ihr zukünftiges Tätigkeitsfeld: - In Ihrer Rolle als Personalcontroller / Analyst sind Sie für die eigenverantwortliche Erstellung von HR-Reports, Ad-hoc-Auswertungen
mit Schwerpunkt Personal/HR, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar (erste)Berufserfahrung im Recruiting/Active Sourcing ist erforderlich - idealerweise in der Personaldienstleistungsbranche mit Fokus
möglich.Erste Erfahrungen im Recruiting, HR (Human Resources), Vertrieb oder innerhalb eines anderen dienstleistungsorientierten UmfeldsAusbildung oder Studium, z.B. im Bereich Personal, Betriebswirtschaft
. - Des weiteren kümmern Sie sich um Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens für das Personal. - Ebenfalls wirken Sie bei HR-Projekten und weiteren HR-Teilbereichen mit. - Korrespondenz mit Behörden, Ämtern
des Melde- und Bescheinigungswesens für das Personal.. - Ebenfalls fällt in Ihr Aufgabengebiet die Erstellung und Auswertung von HR-relevanten Statistiken. - Sie kümmern sich um die Bearbeitung
einer neuen HR-Software. Diese Eigenschaften zeichnen Sie aus: - Nach Ihrer erfolgreich abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung, konnten Sie bereits erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sammeln
und Besprechungen inkl. der Erstellung von PowerPoint-Präsentationen und ProjektunterlagenSie bearbeiten selbstständig Arbeitspakete im Rahmen diverser HR-Themen und behalten Maßnahmen und Fristen im BlickSie führen
der Direktvermittlung eine/n Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) Ihre Aufgaben: Übernahme eines eigenen Betreuungskreises und erste/-r Ansprechpartner/-in in allen personalrelevanten Fragen vom Eintritt
) in einer Kombination aus HR-Prozessen und HR-Technologie Gutes Verständnis der Schnittstellen zu Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Anforderungen an Gesetzgebung und Berichtserstattung Erfahrung im Umgang
– uns verbindet die Leidenschaft für das, was wir tun. Werde auch du Teil des #TeamLebenSchuetzen in unserer Unternehmenszentrale in Hamburg-Harburg. Als Head of HR Services / Administration (m/w/d) in Vollzeit
/d) im Bereich Personalmanagement, um unser Team in Berlin zu verstärken. Das erwartet Sie: Durchführung operativer HR-Tätigkeiten wie Gehaltsabrechnungen, das Erstellen von Arbeits
wir von Ihnen abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Psychologie mit Schwerpunkt HR mindestens 5 Jahre einschlägige personalspezifische Berufserfahrung
- und Steuerrechts und der Gehaltsabrechnungsvorschriften Vertrautheit mit HMS- und Gehaltsabrechnungssystemen sowie mit MS-Office-Anwendungen (z.B. Bamboo HR, DATEV) Fließende Deutschkenntnisse, Englisch C1
sich für die Mitarbeiter Spielräume in der Internationalen Kommunikation sowie im unternehmerischen Handeln. IHRE AUFGABEN Gesamtverantwortung für alle HR-relevanten Themen Ganzheitliche Koordination von Recruiting
Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter bei steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Erstellung des monatlichen HR-Reportings (u.a. Personalkosten, HR-Kennzahlen oder Rückstellungen
Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter und Führungskräfte zu allen operativen Anfragen, HR-Prozessen und Themen im täglichen Business Beantragung von Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigungen Bearbeitung
an. IHRE AUFGABEN Besetzung von Fach- und Führungspositionen in enger Abstimmung mit den HR Business Partnern und den Hiring-Managern unter Berücksichtigung der Bedürfnisse der Talente und der jeweiligen
wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal; alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-relevanter Weiterbildung Idealerweise zusätzliche Qualifikationen, z.B. Ausbildereignung gemäß AEVO
Pflichtpraktikum – HR Operations 31275 Lehrte / OT Sievershausen Niedersachsen Germany Human Resources (Personalwesen) Praktikum Vollzeit Praktikum Über uns Die Unternehmensgruppe ALDI Nord
Werkstudent (m/w/d) HR in 16356 Seefeld (Werneuchen) 16356 Werneuchen OT Seefeld Brandenburg Germany Human Resources (Personalwesen) Berufseinsteiger / Berufserfahrene Teilzeit Berufseinsteiger
Sie Prozessoptimierungen und helfen bei der Datenaufbereitung HR spezifischer KennzahlenSie unterstützen bei Themen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements BEGINN: nach Absprache DAUER: mindestens 12 Wochen
Metze Leitung HR Schleißheimer Straße 104, 85748 Garching www.kloepfer.de Schnellbewerbung
und mit einem HR-System, HR-Sage bevorzugtSelbständige Arbeitsweise und Diskretion im Umgang mit sensiblen DatenOrganisationstalent und ein hohes Maß an Eigeninitiative Ihr Vorteil: Anstellung
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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eine*n HR Business Partner (m/w/d) zur Verstärkung des motivierten und fachlich versierten Teams. Kommunikation auf Augenhöhe, vertrauliche Zusammenarbeit, sowie persönliche Weiterentwicklung
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. Sie werden schnellst möglichst von unserem HR-Bereich durch Herrn Benjamin Kranich kontaktiert. STELLENDETAILS: Einsatzort: 21129 Hamburg Branche: Luft-/Raumfahrttechnik Beruf: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich
Partner HR+49 341 4432321
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Leipzig Madline MoritzBusiness Partner HR+49 341 4432461
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und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen im Recruiting-BereichNutzung von HR/Recruiting-Trends (ggf. auch Onboarding und Employer Branding)Enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung, Fachseiten, Stakeholdern
Schneider HR Manager POLYTEC CAR STYLING WEIERBACH Langenfelder Straße 5 55743 Idar-Oberstein Deutschland www.polytec-group.com
Jetzt bewerben Produkt-Highlights Ihr persönlicher Kontakt Sandra Vagelpohl HR Specialist Recruiting & Learning POLYTEC PLASTICS Germany Brandstraße 29 49393 Lohne Deutschland www.polytec-group.com
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im Personalwirtschaftssystem SAP R/3 HR Kenntnisse des aktuellen Steuer- und Sozialversicherungsrechts, in der für die laufende Gehaltsabrechnung relevanten Tiefe Freude an eigenverantwortlicher, sorgfältiger Arbeit
Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im operativen PersonalwesenFundierte Kenntnisse im Arbeits- und Vertragsrecht sowie im Handling von HR-ProzessenAufgrund der Internationalität des Kunden
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